O Governo Federal anunciou os vencedores da segunda edição do Prêmio de Inclusão e Diversidade Racial no Comércio Exterior, iniciativa realizada pelo Ministério da Igualdade Racial (MIR), Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços (MDIC) e Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos (ApexBrasil).

O resultado foi divulgado em 12 de junho de 2026 e reconhece empresas que transformam a igualdade racial em parte de sua estratégia de crescimento, contribuindo para um ambiente corporativo mais diverso e para o fortalecimento da competitividade brasileira nos mercados internacionais.

Diversidade e competitividade caminham juntas

Durante o anúncio, a ministra da Igualdade Racial, Rachel Barros, reforçou o compromisso do governo com a redução das desigualdades e o aumento da representatividade negra em setores estratégicos da economia.

Segundo a ministra, ainda persistem desafios relacionados à diferença salarial e à baixa presença de pessoas negras em cargos formais e posições de liderança. Por isso, políticas voltadas à justiça racial, inclusão produtiva e desenvolvimento econômico fazem parte da estratégia nacional para promover crescimento com mais equidade.

A secretária de Comércio Exterior do MDIC, Tatiana Prazeres, destacou que as empresas premiadas demonstram, na prática, que diversidade corporativa e desempenho empresarial são fatores complementares. De acordo com ela, organizações mais inclusivas tendem a ampliar sua capacidade de inovação e competitividade no cenário internacional.

Empresas premiadas recebem incentivo à internacionalização

Além do certificado oficial de reconhecimento, as empresas selecionadas poderão escolher entre duas modalidades de apoio oferecidas pela ApexBrasil:

• Agenda de negócios personalizada em mercado internacional;
• Participação em ações de promoção comercial organizadas pela agência.

A iniciativa busca incentivar a adoção de práticas voltadas à inclusão racial nas empresas, ampliando oportunidades para profissionais negros e fortalecendo a presença da diversidade em cargos estratégicos.

Conheça as empresas reconhecidas em 2026

Engenho Chapadão de Minas

Com sede em Uberaba (MG), a empresa atua na produção de cachaça artesanal, valorizando métodos tradicionais e foco na qualidade do produto.

Scooto LTDA

Localizada em São Paulo (SP), desenvolve soluções voltadas ao atendimento ao cliente e suporte a vendas no setor de serviços.

SPVI Books Editora

A editora paulista trabalha na produção e comercialização de livros e conteúdos voltados ao mercado editorial.

Dani Embalagens Plásticas

Instalada no Rio de Janeiro (RJ), atua na fabricação e comercialização de embalagens plásticas para diferentes segmentos da economia.

Bicipr3ta

Com atuação em Salvador (BA), desenvolve projetos voltados à mobilidade urbana, especialmente na área de ciclomobilidade e iniciativas direcionadas à população negra.

The Class Professional

A empresa carioca atua nos segmentos de cosméticos e capacitação profissional, com foco em produtos e formação voltados para cabelos cacheados e crespos.

LUDO Thinking

Sediada em Vila Velha (ES), desenvolve soluções em jogos corporativos e gamificação aplicadas a treinamentos e programas de engajamento organizacional.

Setor privado amplia compromisso com a equidade racial

As iniciativas apresentadas pelas empresas vencedoras refletem o crescente engajamento do setor privado na promoção da equidade racial, demonstrando que inclusão e desenvolvimento econômico podem avançar de forma integrada.

Segundo os organizadores, ambientes corporativos mais diversos contribuem para a inovação, aumentam a competitividade e fortalecem a sustentabilidade dos negócios.

Programa Raízes Comex busca ampliar participação de negros no setor

O prêmio integra as ações do Programa Raízes Comex, criado pelo MDIC após estudo da Secretaria de Comércio Exterior (Secex) que apontou desafios relacionados à representatividade racial no mercado de trabalho ligado ao comércio exterior.

A iniciativa tem como objetivo ampliar o acesso de pessoas negras, jovens e estudantes da rede pública às oportunidades do setor, por meio de qualificação profissional, inclusão produtiva e geração de empregos em uma das áreas mais estratégicas da economia brasileira.

FONTE: Ministério da Igualdade Racial
TEXTO: Redação
IMAGEM: Magnific