Educação

ReConecta News lança primeira turma de treinamento em liderança com Bárbara Echelmeier

O mercado está cada vez mais técnico, acelerado e exigente — mas uma das competências mais valorizadas pelas empresas continua sendo a capacidade de liderar pessoas de forma estratégica, equilibrada e humana. Pensando nisso, o ReConecta News promove, pela primeira vez, um treinamento de liderança com foco em desenvolvimento de líderes e cultura organizacional, conduzido pela mentora e estrategista Bárbara Echelmeier.

A primeira turma será realizada nos dias 16, 18 e 30 de junho, e 02 de julho, reunindo profissionais que desejam desenvolver postura de liderança, inteligência emocional e clareza para atuar sob pressão no ambiente corporativo.

Liderança estratégica impacta produtividade e resultados

Empresas que investem no desenvolvimento de líderes conseguem melhorar indicadores de produtividade, engajamento e retenção de talentos. Estudos da Gallup mostram que gestores preparados influenciam diretamente a motivação das equipes e os resultados das organizações.

Mais do que coordenar tarefas, a liderança moderna exige preparo emocional, comunicação eficiente, capacidade de tomada de decisão e habilidade para conduzir pessoas em cenários de pressão e transformação constante.

Nesse contexto, a o treinamento em liderança do ReConecta News é voltado para profissionais que ocupam ou desejam ocupar posições de influência e gestão dentro das organizações, incluindo gestores, gerentes, empresários em fase de expansão e equipes corporativas que buscam fortalecer a cultura de liderança e resultados.

Quem é Bárbara Echelmeier

À frente do treinamento está Bárbara Echelmeier, mentora de líderes e estrategista de desenvolvimento humano no ambiente corporativo. Sua trajetória começou cedo, aos 17 anos, no Comércio Exterior. Aos 22, já liderava equipes em um setor conhecido pela pressão constante, metas agressivas e ritmo acelerado.

Foi vivendo os desafios da liderança na prática que Bárbara desenvolveu uma visão mais profunda sobre comportamento humano, gestão emocional e performance profissional. Hoje, atua com mentoria de carreira para líderes e profissionais em ascensão, formação de lideranças e treinamentos corporativos voltados para inteligência emocional, cultura organizacional e autorresponsabilidade.

Sua metodologia une experiência corporativa, psicologia, neurociência e prática de campo. Mais do que discursos motivacionais, Bárbara trabalha o fortalecimento da postura profissional, maturidade emocional e tomada de decisão em cenários de pressão.

Para Bárbara, liderança não começa no cargo, mas na capacidade de autoliderança. A especialista acredita que o trabalho é uma ferramenta de manifestação da identidade e que não existe alta performance sem equilíbrio físico e mental. Essa visão tem chamado atenção de empresas e profissionais que buscam desenvolver lideranças mais preparadas para os desafios do mercado atual.

Mais detalhes sobre a programação completa e os conteúdos abordados serão divulgados em breve.

Ler Mais
Educação

Aeroporto de Navegantes, Instituto Motiva e co.liga lançam cursos gratuitos em inteligência artificial

Iniciativa amplia também as ações da Motiva para o letramento digital dos seus colaboradores, em linha com o plano de investir R$ 1 bilhão em inovação até 2035

A Motiva, empresa que administra o Aeroporto Internacional de Navegantes, e a co.liga, escola digital da Fundação Roberto Marinho (FRM) e da Organização dos Estados Ibero-americanos (OEI), acabam de lançar dois cursos digitais e gratuitos em Inteligência Artificial (IA) Generativa. A iniciativa é aberta a qualquer pessoa interessada. Além de democratizar o uso da tecnologia para milhares de brasileiros, também reforça as ações de letramento digital da Companhia para seus colaboradores, alinhada à estratégia de investir R$ 1 bilhão em inovação até 2035, no contexto da Indústria 5.0.

Nos últimos dois anos, as buscas por soluções de inteligência artificial generativa para elevar a produtividade dispararam e transformaram o tema em um dos mais pesquisados na internet, segundo o Google Trends. No Brasil, diferentes ferramentas se popularizaram, sobretudo para atividades de estudo e trabalho. Ainda assim, a IA costuma ser vista como concorrente nos processos criativos, seja na produção de textos e imagens ou na elaboração de ideias.

Diante desse cenário e do desafio de fortalecer a autoria na economia criativa, a Motiva, por meio do Instituto Motiva, e a co.liga estruturaram duas formações complementares que atendem tanto profissionais da área quanto o público geral. Os novos cursos, que ampliam a oferta formativa da escola digital nas áreas de cultura, tecnologia e economia criativa, propõem uma abordagem prática: exploram desde a experimentação de ferramentas de IA até sua aplicação na concepção, estruturação e execução de projetos criativos.

“A vertical de Inteligência Artificial da co.liga nasce para ampliar repertórios, ferramentas e contextos de uso da IA generativa na criação de projetos criativos, combinando experimentação prática, pensamento crítico e autoria. A proposta se organiza em dois cursos complementares, que dialogam entre si e aprofundam diferentes dimensões do fazer criativo com tecnologia”, explica a supervisora de inclusão produtiva da Fundação Roberto Marinho, Alzira Silva. Ela conta que o grande diferencial das formações é pensar a IA frente as oportunidades e desafios específicos da economia criativa.

Para a presidente do Instituto Motiva, Renata Ruggiero, a iniciativa reforça a visão da Motiva sobre o potencial da inteligência artificial para a melhoria da qualidade de vida das pessoas. “As soluções em inteligência artificial têm grande potencial para ampliar o acesso a novas oportunidades e reduzir desigualdades sociais e territoriais. Quando aplicada à mobilidade urbana, pode torná-la mais inclusiva, sustentável, rápida, confortável e segura, transformando o transporte em um direito efetivo e motor para a mobilidade social”, avalia a executiva.

Os cursos combinam experimentação prática com reflexão crítica, fortalecendo o letramento digital e preparando profissionais para utilizar a IA de forma estratégica, ética e consciente. As trilhas são abertas a qualquer pessoa com cadastro na plataforma e oferecem certificação. As duas formações já estão disponíveis no site da co.liga: coliga.digital.

Formação prática e estratégica em IA

O primeiro curso, “Experimentações Criativas com IA Generativa”, tem como objetivo apresentar as possibilidades e limites da IA generativa na criação. A intenção é que o estudante possa testar diferentes ferramentas, além de refletir sobre o uso ético, autoria e acessibilidade da tecnologia.

Já a segunda trilha, “Criando um Projeto Criativo com IA Generativa”, é uma formação mais específica para profissionais da área criativa, e apresenta formas de utilização da IA para o desenvolvimento de um projeto criativo completo. A proposta é mostrar como a IA pode ser usada para mapear e organizar etapas, além de buscar referências, estruturar ideias e testar caminhos, sem abrir mão da autoria.

Segundo Alzira Silva, as duas formações são complementares e podem ajudar também quem não atua especificamente no campo criativo. Os cursos foram elaborados com base na metodologia “incluir para transformar”, a qual garante que o aprendizado seja gradual, utilizando técnicas de Design Thinking para organizar ideias.

As formações foram desenvolvidas com a consultoria da especialista em inovação estratégica e transformação digital, Giselle Santos. Segundo a profissional, a inteligência artificial produz desafios, mas também gera oportunidades significativas no campo da cultura e criatividade.

“A IA pode tornar as obras mais acessíveis, reduzindo custos de infraestrutura e facilitando recursos como legendagem e audiodescrição. O próprio processo de criação pode ficar mais ágil, escalável e eficiente, inclusive na curadoria. Além disso, a IA permite maior rastreabilidade dos trabalhos, com o uso de tecnologias como o blockchain, que ajudam a registrar e acompanhar a autoria. Ou seja, ela traz ganhos importantes de escala e organização para quem produz”, avalia Santos.

Ainda segundo a consultora, a IA tem alterado a percepção sobre criatividade e produtividade. “O risco não está na máquina criar, mas em supervalorizarmos o que é rápido e performático e deixarmos de lado a qualidade, a intenção e a responsabilidade autoral”, finaliza Santos.

Aposta da Motiva em Inteligência Artificial

O lançamento dos cursos em IA em parceria com a co.liga faz parte das ações da Motiva para acelerar investimentos em inovação e ampliar a formação digital entre os seus colaboradores. No final do ano passado, a Companhia anunciou a meta de destinar R$ 1 bilhão em projetos desta natureza até 2035, com foco nas tecnologias que compõem a chamada “Indústria 5.0”, entre elas a inteligência artificial generativa.

Para implementar essa estratégia, a Motiva criou o Comitê de Inovação, Digital e Inteligência Artificial, que, no ano passado, aprovou um aporte de R$13 milhões para a execução de MVPs (Produto Mínimo Viável) para o desenvolvimento de projetos de IA Gen em áreas como engenharia, inteligência de mercado e suprimentos. O movimento também incluiu a criação de um hub de inovação & digital e do Centro de Excelência (CoE) em Inteligência Artificial Generativa, reunindo 15 especialistas dedicados a apoiar o desenvolvimento das iniciativas.

Anteriormente, no final de 2024, a Motiva havia lançado a sua Jornada em Inteligência Artificial Generativa, iniciativa que visa incorporar a tecnologia nas suas operações de rodovias, trens, metrôs, VLT e aeroportos para aumentar a eficiência operacional e aprimorar a experiência dos clientes.  Como parte desta jornada, a Companhia lançou um programa de letramento digital em IA Generativa para colaboradores nas áreas corporativas e operacionais.

A iniciativa, que conta com o apoio técnico e educacional da Microsoft, vem capacitando os profissionais para o uso seguro e produtivo da tecnologia, promovendo a sua integração de forma estruturada no dia a dia da Companhia e fomentando a cultura da inovação por toda a organização. O treinamento abrange desde os conceitos fundamentais da IA Generativa até sua aplicação prática em desafios do setor, incentivando a otimização de processos e o aumento da eficiência operacional da Companhia. A capacitação, realizada em ambiente online, é organizada em três módulos: 1) Inteligência Artificial Generativa; 2) Ética em Inteligência Artificial; e 3) M365 Copilot Chat Microsoft.

Com a aposta em inteligência artificial generativa e na indústria 5.0, a Motiva projeta oferecer serviços de mobilidade cada vez mais digitais, conectados e sustentáveis, alinhados com o conceito de infraestrutura inteligente (Smart Infrastructure). Além disso, a expectativa é de que estes investimentos ajudem a Companhia a ser mais eficiente na sua estrutura de custos, alcançando a razão Opex (Caixa) / Receita Líquida de 28% em 2035, ante os 37,5% atuais.

Sobre a Motiva I Maior empresa de infraestrutura de mobilidade do Brasil, atua nas plataformas de Rodovias, Trilhos e Aeroportos. São 37 ativos, sendo 12 concessionárias de rodovias, 5 operações de trilhos e 20 aeroportos. A Companhia faz a gestão e manutenção de 4.475 quilômetros de rodovias, realizando cerca de 3,6 mil atendimentos diariamente. Em Trilhos, por meio da operação de metrôs, trens e VLT, transporta anualmente 750 milhões de passageiros. Em Aeroportos, atende 45 milhões de clientes ao ano. Foi a primeira empresa a abrir capital no Novo Mercado e compõe há 14 anos o hall de sustentabilidade da B3.

Sobre o Instituto Motiva I Entidade privada sem fins lucrativos, gerencia o investimento de impacto social da Motiva com o objetivo de gerar transformação e impacto social positivo na sociedade. Sua estratégica é organizada nas frentes de Soluções Sustentáveis, Qualidade de Vida e Redução das Desigualdades. Desde 2014, as ações do Instituto já beneficiaram mais de 22 milhões de pessoas. Saiba mais em: www.motiva.com.br/instituto/

Texto: Assessoria de Imprensa Motiva

Imagem: Divulgação

Ler Mais
Instagram
LinkedIn
YouTube
Facebook