Comércio Exterior, Economia, Gestão, Informação, Mercado Internacional, Mulheres, Negócios, Networking, Notícias, Oportunidade de Mercado, Pessoas

Grupo de Trabalho de Empoderamento de Mulheres

24/06/2024

O Grupo de Trabalho Empoderamento de Mulheres foi criado durante a presidência da Índia, em 2023, e se reúne pela primeira vez sob a presidência do Brasil em 2024. O GT tem como propósito apoiar os países a abordarem a desigualdade de gênero e impulsionar o empoderamento das mulheres em suas diferentes dimensões.

A institucionalização de um grupo de trabalho sobre essa temática representa uma grande conquista das mulheres e um salto no compromisso assumido pelos países membros com a efetivação dos direitos de mulheres e meninas. Desta forma, durante a presidência brasileira, serão temas centrais:

  • Igualdade: o tema será discutido em dois eixos:

O primeiro, Igualdade e Autonomia, no qual a divisão sexual do trabalho figura como base que perpetua a desigualdade entre homens e mulheres através da garantia de empregos e salários superiores aos homens e do trabalho doméstico das mulheres.

O segundo, Trabalho e Políticas de Cuidado, sobre a realidade do trabalho pouco valorizado e não pago da economia do cuidado que, apesar de essencial para a construção das sociedades, sobrecarrega mulheres em todo o mundo.

  • Enfrentamento à misoginia e às violências: apesar das conquistas feministas nas últimas décadas, a violência contra mulheres continua com proporções alarmantes. Ademais, há um recorte entre mulheres brancas, negras e indígenas, quanto a diferentes níveis de exposição à violência, por disporem de mecanismos de poder desiguais para enfrentá-los.
  • Justiça Climática: as mulheres são as protagonistas das ações territoriais que visam frear o agravamento da crise climática e suas consequências sobre seus povos e territórios. Apesar disso, elas são sub-representadas nos espaços de poder e decisão globais sobre essas questões.

              Histórico do GT
    Em 2015, foi lançado o Women20 (W20), um grupo de engajamento criado durante a presidência turca que se concentra no ‘crescimento econômico inclusivo de gênero’. Em paralelo, em 2019, foi criada a Aliança do G20 para o Empoderamento e Progresso da Representação Econômica das Mulheres (G20 Empower), com objetivo de promover uma aliança mais abrangente e orientada para a ação entre empresas e governos.             Toda esta discussão culminou, em 2023, sob a presidência da Índia, na criação deste novo grupo de trabalho, de Empoderamento de Mulheres, para apoiar os países a tratar sobre desigualdade de gênero nas diferentes dimensões.        O Ministério das Mulheres é coordenador do grupo.

    Entenda o G20

    O Brasil assumiu a presidência do G20 até novembro de 2024. O anúncio foi feito durante a 18ª Cúpula, realizada em 2023 na Índia. Os assuntos prioritários estabelecidos pelo governo brasileiro são combate à fome, pobreza e desigualdade, as três dimensões do desenvolvimento sustentável (econômica, social e ambiental) e a reforma da governança global. Ao longo do ano, serão realizadas mais de 100 reuniões de trabalho e forças-tarefas que compõe o G20, tanto presenciais quanto virtuais, em nível técnico e ministerial, nas cidades-sede das cinco regiões do Brasil. A finalidade é descentralizar as atividades, transformando o G20 num fórum mais acessível e representativo, culminando na Cúpula de Líderes do G20, dias 18 e 19 de novembro, no Rio de Janeiro, com a presença das lideranças dos 19 países-membros, mais a União Africana e a União Europeia.

    O que é o G20?
    Criado em 1999 em resposta à crise financeira global, o G20 é um fórum de cooperação econômica internacional que tem como objetivo debater temas para o fortalecimento da economia internacional e desenvolvimento socioeconômico global. Desempenha um papel importante na definição e no reforço da arquitetura e da governança mundiais em todas as grandes questões econômicas internacionais.

    Quais países fazem parte do G20?
    África do Sul, Alemanha, Arábia Saudita, Argentina, Austrália, Brasil, Canadá, China, Coreia do Sul, Estados Unidos, França, Índia, Indonésia, Itália, Japão, México, Reino Unido, Rússia e Turquia, além da União Africana e da União Europeia. Ademais, países e organizações internacionais convidadas pelo anfitrião também participam do G20

    Quem preside o G20?
    O G20 conta com presidências rotativas anuais. O Brasil exerce a presidência do G20 de 1º de dezembro de 2023 a 30 de novembro de 2024. Durante a presidência brasileira, o país trabalhará em estreita colaboração com a Índia (Presidência de 2023) e a África do Sul (Presidência de 2025).

    Onde, quando e quem participa da Cúpula no Brasil?
    No Brasil, a Cúpula de Líderes do G20 está agendada para os dias 18 e 19 de novembro de 2024, no Rio de Janeiro, e terá a participação de 19 países membros, mais a União Africana e a União Europeia.

    G20 Mulheres — Ministério das Mulheres (www.gov.br)

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Networking, Pessoas

NETWORKING DAS DIVAS

07/06/2024

Quem não é visto, não é lembrado. Essa máxima faz todo o sentido em diversas situações, incluindo o mercado de trabalho. Nós somos seres sociais. E por isso, nossa vida é pautada pelas nossas relações, sejam profissionais ou pessoais. Marcar um happy hour, trocar mensagens ou áudios em aplicativos pode parecer supérfluo para a carreira, mas não é bem assim. Apesar de trabalhar para empresas, pessoas se relacionam com pessoas e, portanto, quem aposta em networking sai na frente no ambiente corporativo.

Eu sei que você se preocupa com networking e as possibilidades de contato podem ser alavancados por eventos assim.  Mas antes de tudo, precisamos entender o que existe de errado com a maioria destes eventos.
O grande problema dos eventos de networking é que eles dificilmente são eficientes na hora de facilitar novos contatos.  Um estudo da Columbia Business School demonstrou que na maioria dos eventos de networking as pessoas tendem a conectar-se com pares que já conheciam anteriormente, não formando alianças novas.

Os pesquisadores organizaram um evento e convidaram 100 executivos e empreendedores. Um questionário anterior ao evento foi utilizado para entender quem os executivos já conheciam antes e sua disposição para conhecer pessoas novas.

Em média os executivos conheciam um terço dos convidados e 95% expressou o desejo de conhecer novas pessoas. No entanto, ao analisar os dados, os pesquisadores encontraram que mesmo querendo ampliar sua rede de contatos, os participantes passaram mais da metade do tempo conversando com pessoas que eles já conheciam.

Uma das conclusões do estudo é que, se até grandes executivos com intenção verdadeira de conhecer novas pessoas falham em seu objetivo, a força para sair da zona de conforto precisa ser muito maior.

Falta alguma CONEXÃO para que o Networking seja mais efetivo.


O RêConecta nesse momento esta sendo a possibilidade de introdução para alguns profissionais no mercado. 
Introvertido ou extrovertido, nós estamos conectando vários profissionais, para a possibilidade de negócios, apresentando nossos parceiros e oportunidades surgirem.
Saiba que você tem que ser intencional em ampliar seu leque de oportunidades. 
Você precisa diariamente conhecer uma pessoa nova, e inclui-la no seu ciclo, para que você possa gerar relacionamentos, pessoal e profissional.

Estamos gerando vários eventos de diversos gêneros, jantares, treinamentos, happy’s, cafés, porem todos com o mesmo foco, atrair profissionais da área de Comércio Exterior e Logística afim de gerar um networking qualificado e novos negócios. Fazer o mercado girar. 

Sair da zona de conforto, não é fácil. Pois percebemos ao longo dos eventos que muitas pessoas vem aos eventos e ficam sempre no seu ciclo, não fazendo novas parcerias. Aos poucos estamos quebrando essa barreira e trabalhando no nosso propósito de conectar os stackeholders da área e para gerar mais possibilidade.

Algumas DICAS:
Pesquise com antecedência as pessoas que frequentam esses eventos. Finalmente, é mais fácil conversar com alguém se ele não se sentir um estranho. Mesmo que você não os tenha conhecido pessoalmente antes, ter algumas informações básicas sobre eles pode sugerir possíveis tópicos de conversa. Você não precisa se tornar um stalker; suposições fundamentadas e pesquisas on-line leves podem levá-lo o bate papo, muito longe.

Ninguém é autossuficiente. Todos nós precisamos uns dos outros, pois cada pessoa tem suas habilidades e capacidades específicas. É nesse somatório e na troca de experiências que todos saem ganhando. Isso é válido tanto pessoal quanto profissionalmente.

Tenha constância em seus contatos. Além de fazer contatos é fundamental saber como mantê-los ativos, não adianta ter uma grande lista de nomes com potencial para realizações se não se fala com nenhum deles em seu cotidiano. Marcar um café ou um almoço de vez em quando com as pessoas da sua lista torna mais simples contatar esses indivíduos numa situação em que se precise deles.

Contudo, fique atenta para que essa relação não caminhe para um viés de interesse. Ninguém gosta de se sentir usado então lembre-se de alimentar a relação com boas experiências nesse tempo compartilhado.

Tenha algumas linhas de abertura prontas. A parte mais difícil de interagir com um estranho é a abertura. Como você começa? O que você diz? Desenvolvemos algumas perguntas que ela se sentiu confortável em usar e que não pareciam banais, mas abriram as portas para uma discussão mais substantiva. Eles não precisam ser profundos; o objetivo é iniciar um diálogo. As possibilidades incluem:

  • Qual é a coisa mais legal em que você está trabalhando agora?
  • Como você passa a maior parte do tempo?
  • Como você ficou sabendo do evento?
  • Quando há um vínculo comum, como um grupo de ex-alunos: em que ano você se formou/em que casa ou dormitório você morou?

E quando nada mais funciona, muitas vezes eu simplesmente digo: “Não conheço ninguém aqui. Posso falar com você?” Muito raro a pessoa responder, Não. 
Falar com estranhos provavelmente nunca será confortável. É cansativo quando um colega de avião começa a conversar ou um motorista de táxi quer saber muito sobre o meu dia. Mas com essas estratégias, é possível criar um pouco mais de espaço para o acaso em nossas vidas.

Basta você dar oportunidade!!!

À medida que você avança em sua carreira, você tem mais experiência e mais conexões para usar para networking.
Portanto, investir em relacionamentos é uma forma de estourar a própria bolha e se aproximar de novas pessoas. E, acredite isso pode ser feito em qualquer lugar! Isso é bom para questões sociais, mas é fundamental para a carreira e para os negócios, afinal, é nessas áreas que as pessoas investem boa parte do seu tempo.

Desejamos Sucesso
Equipe RêConectaNews

Resumindo, network é conexão off line.
Não é prospectar nem recrutar nem vender.
É conhecer, se relacionar, conversar.

Veja um pouco do que foi nosso JANTAR das Divas

Fizemos na ultima semana Networking de Valor:
Divas 06/06/2024 – Google Fotos

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Comércio Exterior, Logística, Mercado Internacional, Negócios, Networking, Pessoas

G20 e B20 Brasil ampliam debate sobre participação de mulheres no comércio exterior

25/04/2024

Evento reuniu membros e parceiros do B20 e do G20, com o objetivo de tratar dos desafios enfrentados pelas mulheres no comércio internacional

Nesta terça-feira (23/4), a secretária de Comércio Exterior do Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços (Secex/MDIC), Tatiana Prazeres, participou da abertura do workshop Mulheres no Comércio Internacional, no auditório a CNI, em Brasília, ao lado de Constanza Negri – Sherpa do B20 Brasil; Janaina Gama, do W20 Brasil;  Maria Helena Guarezi – Secretária-executiva do Ministério das Mulheres, entre outros representantes, com o objetivo promover maior participação das mulheres no comércio.

A oficina marcou o início das discussões para identificar os desafios de empresas lideradas por mulheres no comércio internacional, além de apresentar perspectivas significativas aos governos das 20 principais economias do mundo, que fazem parte do G20.

Tatiana Prazeres, ressaltou a importância da presidência do G20 pelo Brasil, e da iniciativa no contexto do Grupo de Trabalho de Comércio e Investimento. “É inédito que o GT de Comércio e Investimento dê prioridade às questões das mulheres no comércio da maneira como a presidência do Brasil está propondo agora. Por isso, agradeço a todos os membros do G20 por abraçarem essa proposta do Brasil para tornar esse tema uma prioridade na nossa presidência,” disse Tatiana.

“Isso importa. Não é algo que tangencia as questões mais importantes. O comércio e gênero estão no centro de uma agenda para tornar o comércio mais inclusivo. E se quisermos apoio para a agenda comercial, precisamos tornar o comércio mais inclusivo,” reforçou a secretária.

Ainda durante a sua fala, Tatiana Prazeres destacou que é preciso garantir que mais pessoas se beneficiem do comércio, que os ganhos do comércio sejam distribuídos de forma mais equitativa. “E se o comércio é uma força para o bem, como acreditamos que seja, temos a responsabilidade moral de garantir que mais pessoas globalmente se beneficiem desse importante motor de crescimento.”

Ao concluir sua participação, Tatiana destacou a importância da parceira do G20 com os grupos de engajamento. “É nosso interesse, ter esses diversos grupos da sociedade civil trabalhando mais de perto com o componente “G” do G20, o lado governamental das discussões. Para o G20 cumprir seu potencial, precisamos trabalhar muito próximos da sociedade civil como um todo, e o B20 é uma parte muito importante dessa discussão,” concluiu.

Já Constanza Negri (Sherpa do B20 Brasil) disse que embora os desafios para aumentar a participação das mulheres no comércio nos nossos próprios países sejam provavelmente mais conhecidos, acredita-se que com esta iniciativa se traga uma perspectiva empresarial global prática e mais ampla sobre o que está a impedir o acesso destas mulheres ao comércio internacional.

“Resumindo, este projeto representa um passo importante na promoção da igualdade de gênero e da inclusão econômica. Acreditamos que o B20 e o G20 têm um papel importante em contribuir para a remoção de barreiras e em ajudar as mulheres no comércio internacional, concluiu Constanza

Esse foi o primeiro evento feito em colaboração com o G20 para discutir os desafios enfrentados pelas mulheres no comércio internacional. Em seguida, será lançada uma consulta, de alcance global ao setor privado dos países do G20, acerca dos obstáculos enfrentados por empresas lideradas por mulheres no acesso ao comércio internacional. A partir dos resultados desse trabalho realizado por parte do B20, os membros do G20 irão elaborar um compêndio de melhores práticas adotadas pelos países para mitigar as disparidades de gênero no comércio exterior.

Para enriquecer a discussão e garantir a implementação efetiva de medidas nesse meio, o B20 convocou membros de sua força-tarefa de Comércio e Investimento, bem como do Conselho de Ação para Mulheres, Diversidade e Inclusão.

Estes membros colaborarão na identificação das barreiras que limitam a representatividade das mulheres no comércio internacional. As informações coletadas serão fundamentais para o trabalho do GT sobre Comércio e Investimento do G20.

O Women in Trade é uma iniciativa do G20 e B20 Brasil, realizada com o apoio do W20 Brasil (Women 20), BCG (Boston Consulting Group), OCDE (Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico) e ITC (International Trade Centre), fruto de uma colaboração entre os principais atores do setor empresarial e governamental.

G20 e B20 Brasil ampliam debate sobre participação de mulheres no comércio exterior — Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços (www.gov.br)

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Gestão, Notícias, Pessoas

“Criando uma corrente de respeito”: com esse slogan, ANTAQ e MPor apresentam o Guia de enfrentamento ao Assédio no Setor Aquaviário

04/04/2024

O Guia foi divulgado com a presença dos ministros de Portos e Aeroportos, Silvio Costa Filho, e do Planejamento e Orçamento, Simone Tebet

 

O Guia de enfrentamento ao Assédio no Setor Aquaviário foi apresentado nessa quarta-feira (26), na sede da ANTAQ. Mais informações sobre o documento e a íntegra do Guia estão disponíveis neste link. 

“Chamamos esse dia de entrega do Guia porque o que nos propusemos a fazer hoje é justamente fornecer ao setor aquaviário e a sociedade algo tangível, fruto do trabalho conjunto da ANTAQ, do MPor e parceiros”, afirmou a diretora da Agência, Flávia Takafashi.

O documento foi elaborado pela Agência e pelo Ministério de Portos e Aeroportos (MPor) em parceria com a Women’s International Shipping and Trading Association (Wista Brazil) e a Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).

O Guia é um manual de boas práticas para combater o assédio contra mulheres que trabalham nos portos e na navegação brasileira focado em impulsionar protocolos que fortaleçam o setor aquaviário bem como o crescimento do País.

Também vai embasar boas práticas focadas em diretrizes ESG, apoiar ações no desenvolvimento social a partir de especificidades regionais, gerar formação contínua no tema do Guia e criar espaços de discussão para resolução de problemas focados no tema.

Importância da iniciativa 

Durante o evento, o ministro de Portos e Aeroportos, Silvio Costa Filho, pediu para que essa iniciativa “não fique só na cartilha, que o documento seja enviado para todos os portos do Brasil para fazer um debate permanente. Essa é uma agenda muito importante e precisa ser relembrada com frequência”.

Por sua vez, a ministra do Planejamento e Orçamento, Simone Tebet, destacou que “essa cartilha é para todos os servidores públicos e para todos os homens do Brasil também. Esse documento passa a informação correta da forma correta”.

“Temos uma participação feminina pequena no setor e o Guia vai permitir que nós possamos ter um ambiente mais propício para que mais mulheres se sintam confortáveis para atuar no modal aquaviário”, pontuou a secretária executiva do MPor, Mariana Pescatori.

Criação do projeto

O guia, que começou a ser desenvolvido em dezembro do ano passado, foi inspirado pelo Manual Lilás, da Controladoria-Geral da União (CGU), que instituiu, em março de 2023, o Programa de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Sexual e demais Crimes contra a Dignidade Sexual e à Violência Sexual no âmbito da administração pública, direta e indireta, federal, estadual, distrital e municipal.

Desde dezembro, aconteceram diversos encontros voltados a identificar as empresas e instituições do setor dispostas a colaborar com a elaboração do guia, as políticas de prevenção ao assédio adotadas em outras organizações. Nesse período, também foram levantados os aspectos jurídicos relacionados ao tema a partir de uma parceria firmada com a OAB.

Objetivos do Guia

• Combater a violência contra mulheres no setor 

• Apoiar processos de desenvolvimento para o setor e país 

• Tornar o setor mais atrativo e assim ser reflexo “real” da sociedade brasileira

• Fortalecer a diversidade/pluralidade no setor aquaviário

• Fortalecer estruturas de trabalho com foco no setor do futuro

• Proporcionar aberturas para geração de emprego/renda de maneira mais ampla e diversa

• Impactar positivamente a relação porto-cidade a partir de indicadores ESG

Retrato do setor

Apenas 17% da força de trabalho do setor aquaviário são mulheres. De todos os trabalhadores do setor, 16,7% das mulheres estão em cargos executivos, 22,5% em cargos de gerência e 16,4% em cargos operacionais.

Nesse levantamento também foi constatado que a faixa etária das mulheres que trabalham no setor está dividia em: menos de 1% tem mais de 55 anos, 2,7% tem entre 45 a 54 anos, 16,5% têm de 25 a 44 anos e 1,9% têm entre 18 a 24 anos.

Assessoria de Comunicação Social

 

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Comércio Exterior, Gestão, Mercado Internacional, Negócios, Oportunidade de Mercado

No comando do G20, Brasil atuará contra “protecionismo verde”

19/02/2024
  • Secretária de Comércio Exterior, Tatiana Prazeres, diz que países usam preservação do meio ambiente como pretexto para proteger seus interesses .

    A secretária de Comércio Exterior do governo federal, Tatiana Prazeres, disse que, na presidência do G20, o Brasil levará uma proposta “ambiciosa” para o grupo formado pelas maiores economias do mundo. Segundo Tatiana, os países usam a agenda da sustentabilidade para “promover os seus interesses protecionistas”. “A agenda da sustentabilidade é uma prioridade para o governo brasileiro. Mas muitos países a usam para, na verdade, promover os seus interesses protecionistas.“A agenda da sustentabilidade é uma prioridade para o governo brasileiro. Mas muitos países a usam para, na verdade, promover os seus interesses protecionistas. Ou seja, por trás de boas intenções com muita frequência há ‘protecionismo verde’”, disse a secretária em entrevista ao jornal O Estado de S. Paulo publicada nesta 4ª feira (14.fev.2024).“Nosso objetivo é viabilizar um entendimento sobre parâmetros em medidas que afetam o comércio. Essa é a agenda mais ambiciosa, mas é, ao mesmo tempo, onde nós entendemos haver maior potencial, maior contribuição, maior impacto”, completou. De acordo com Tatiana, o Brasil vai aproveitar a “oportunidade única” de presidir o G20 para pautar a discussão sobre 4 prioridades. São elas:
  • comércio e desenvolvimento sustentável;
  • participação das mulheres no comércio;
  • desenvolvimento sustentável em acordos de investimentos;
  • reforma da OMC (Organização Mundial do Comércio).A secretária de Comércio Exterior afirmou que o Brasil vai propôr que as regras para um comércio mais sustentável “sejam transparentes, envolvam consultas ao setor privado, não sejam mais restritivas do que o necessário para o objetivo que pretendem alcançar e que sejam baseadas em ciência”. De acordo com Tatiana, medidas em vigor com “roupagem verde” não têm “nenhum embasamento científico”. Ela afirmou ser “importante que essas medidas não discriminem países quando não há uma justificativa para isso”.Como exemplo de políticas que não atendem aos princípios que serão propostos pelo Brasil, ela citou a taxa de carbono da fronteira da UE (União Europeia). Avaliou haver “um risco de fragmentação do comércio internacional” com a criação de políticas individuais sobre o tema.De forma prática, Tatiana disse que o governo brasileiro quer que um documento “robusto” de princípios sobre comércio e desenvolvimento sustentável seja aprovado. “A visão do governo brasileiro é de que esse documento precisa ter valor e precisa ser robusto, porque se não for assim, talvez haja mais valor em lançar luzes sobre as divergências e sobre as dificuldades e, a partir daí, buscar novas maneiras de convergência. Ou seja, um documento que seja aguado demais, não é algo que nos interessa”, concluiu.
    Leia mais no Poder360
    No comando do G20, Brasil atuará contra “protecionismo verde” (poder360.com.br)
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Comércio Exterior, Gestão, Logística, Networking, Oportunidade de Mercado, Pessoas, Sem Categoria, Vendas

ENCONTRO DAS DIVAS

31/10/2023

Encontro das Divas está crescendo!

Em 2017, iniciamos com alguns cafés tímidos entre amigas do Comex. Na ocasião, éramos as mulheres do comexlog nos reunindo apenas para falar sobre operações e questões do nosso dia a dia. Em 2020, com a chegada da pandemia, acabamos nos encontrando apenas virtualmente, através de Lives e encontros no Zoom. Mas em 2022, iniciamos o Grupo das Divas do Comexlog e retomamos nossos encontros, que ficaram cada dia melhores. Falamos do nosso dia a dia, da nossa rede de apoio e, principalmente, sobre a importância de estarmos unidas nos desafios que o Comércio Exterior e a Logística nos trazem. No começo, foram encontros em cafeterias, pubs e até nos escritórios das Divas. Mas em 2023, o Portal de Notícias RêConectaNews, com foco no desenvolvimento dessas profissionais que estão fazendo a diferença no mercado, alinhou encontros periódicos e vem desenvolvendo um Encontro de Divas do Comex para um Networking efetivo e qualificado no mercado.

Este encontro tem a finalidade de desenvolver soft e hard skills para profissionais na área, onde treinamos finanças, comunicação, empoderamento feminino, entre outros, além de trazer informações de mercado a respeito da importância do Marketing Digital para o novo mercado e influenciadores para participar do evento.

O Encontro das Divas tem ganhado corpo e já tivemos a primeira edição em São Paulo com depoimentos incríveis, onde o feedback das Divas lá presentes foi de grande relevância, sobre a importância dessa conexão.
Troca de experiências, oportunidade de mercado, conhecimento, comunicação, são temas relevantes que fazm o diferencial no nosso encontro.


18/10 – Divas de São Paulo

25/10 – Encontro das DIVAS em Itajaí

27/10 – Workshop OUTUBRO ROSA – AMALOG 

Então, contra fatos e dados não há argumentos. Vamos lá! Embora pesquisas anteriores sobre networking feminino tenham concluído que essas redes não são tão fortes como as construídas por homens, o estudo da Chief (Pesquisa dos EUA) concluiu que as mulheres são, sim, poderosas e eficientes em realizar networking: 94% delas têm confiança de que sua rede de contatos pode ajudá-las a avançar na carreira.

Acompanhamos diariamente nosso Grupo de Divas do Comex crescendo, com solicitações diárias para adicionar amigas e parceiras da área para fazer networking efetivo.

Carolina Rikli – COMEXDADEPRÊ – Comex com Humor

O relatório da Chief também descobriu que mais de 80% das mulheres usam o networking para alcançar posições importantes em empresas, como assentos em conselhos, cargos de diretoria e para negociar salários mais altos. Além disso, mais de 70% das mulheres entrevistadas usaram o networking para atingir objetivos dentro de suas organizações, como atrair novos clientes, implementar novos processos em suas equipes, liderar projetos com bons resultados e economizar dinheiro para seus empregadores.

Claro que existem uma série de fatores que impactam para que esse networking seja cada dia mais efetivo, mas as mulheres já estão entendendo o quanto são importantes para o nosso mercado de Comércio Exterior e Logística e estão utilizando isso a seu favor para crescer e se desenvolver cada dia mais.”

Divas 25/10 – Google Fotos
Vem ser uma DIVA CONECTADA.
Fotos no Link acima.

E dia 08/11, no WORKSHOP PAINEL LOGÍSTICO estaremos apresentando a IMPORTÂNCIA da MULHER na área de COMEX e LOG.

Saiba mais a respeito:
https://reconectanews.com.br/reconectanews-e-o-poder-das-mulheres-no-comercio-exterior-e-logistica/ 

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Marketing, Mercado Internacional, Networking, Oportunidade de Mercado, Pessoas, Portos, Vendas

RECONECTANEWS E O PODER DAS MULHERES NO COMÉRCIO EXTERIOR E LOGÍSTICA

30/10/2023

RêConectaNews,  apresenta as Divas do Comex no Workshop de Logística, Soluções e Tendências

O tradicional Encontro das Divas reúne mulheres de todo o país para discutir temas relacionados ao comércio exterior e a logística.

Lugar de mulher é onde ela quiser e também no comércio exterior e logística. Prova disso é um estudo recente divulgado pela Secretaria de Comércio Exterior do Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços (MDIC), que mostra que 2,6 milhões dos empregos nas firmas que atuaram no comércio exterior, em 2019, foram ocupados por mulheres. O percentual representava na época 32,5% dos empregos totais dessas empresas. Embora não haja pesquisas relacionadas aos últimos anos, a expectativa é de que em 2023 o percentual de mulheres atuando no comex e também na logística seja de 60%.

O RêConectaNews é um portal de Notícias e Negócios na área de comex e logística criado para conectar os stackeholders dessas áreas por meio das mídias digitais e eventos presenciais e tem as mulheres como público alvo.   Além de trabalhar o desenvolvimento e treinamento na área e gerar networking qualificado e personalizado, o portal realiza desde 2017 o “Encontro das Divas”, evento realizados em diversas cidades brasileiras e que reúne centenas de mulheres para discutir temas relacionados às duas áreas.

“É um evento dinâmico e leve, com atividades práticas, palestras e momentos de interação entre as participantes. Estamos ganhando novos mercados com eventos em São Paulo e Santos realizados nos últimos meses e temos já vários outros planejados”, explica a idealizadora Renata Palmeira. Os encontros englobam palestras sobre temas como legislação, logística, marketing e finanças; workshops práticos com pautas como negociação, gestão de projetos e vendas. Proporciona ainda momentos de networking, como almoços, jantares e coquetéis; rodadas de negócios com empresas; além do acesso a uma ampla rede de contatos profissionais da área por meio do Grupo das Divas.

Renata, que cede o Rê de seu nome para o RêConectaNews, promete mostrar o crucial papel da mulher no complexo universo da logística e comex com a apresentação do case das Divas do Comex durante a 30ª edição do Workshop de Logística, Soluções e Tendências O evento é gratuito e acontece em 8 de novembro, das 8h30 às 16h, no Centreventos Itajaí. É organizado pelo Grupo Painel Logístico e AO Soluções, tendo como parceira local a Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Turismo.

Workshop

“O congresso técnico é considerado o maior workshop de logística itinerante do mercado brasileiro e abordará temas ligados a logística e supply chain, trazendo para a região a expertise de empresas que têm na logística seus diferenciais competitivos”, assegura o presidente do Grupo Painel Logístico Deivid Roberto Santos. São esperadas 500 participantes entre gerentes, gestores, diretores e consultores do setor. “Nosso objetivo é estreitar o relacionamento entre clientes e fornecedores, levando ao público conteúdo relevante, inovações, networking e oportunidades de negócios”, complementa.

SERVIÇO
O que: 30º Workshop de Logística, Soluções e Tendências
Quando: 8 de novembro de 2023
Hora: Das 8h30 às 16h
Local: Centreventos Itajaí
Endereço: Av. Ministro Victor Konder, 303 – Centro
Ingressos: Entrada gratuita
Inscrições:
https://www.sympla.com.br/evento/30-workshop-de-logistica-solucoes-e-tendencias-especial-itajai-2023/2158809?_gl=1*156eaxe*_ga*MTA1MTg1NzA3OS4xNjk0NzExNjA0*_ga_KXH10SQTZF*MTY5NjI2NjEyOC4zMC4xLjE2OTYyNjYyMDAuMC4wLjA&share_id=copiarlink 

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Pessoas

AGOSTO LÍLAS

22/08/2023

RêConectaNews, sempre focado em desenvolvimento da mulher buscou maiores informações sobre o AGOSTO LÍLAS.
E marcamos um encontro GRATUITO IMPORTANTE ⚠️ 💜

APROVEITE, INFORME-SE, PARTICIPE 👯‍♀️
Nosso encontro do Agosto Lilás defende a importância da conscientização da sociedade através da informação, além de ações sociais de combate à violência contra a mulher.

Evento será: 
📅 Data: 23 de Agosto – as 19:00h (Quarta-feira)
📍 Local: Sede da Autoridade Portuária do Porto de Itajaí 
📌 Endereço: R. Blumenau, 5 – São João, Itajaí – SC, 88305-101
🏢 Auditório do Porto

💪 A Lei Maria da Penha prevê cinco tipos de agressões que configuram violência contra a mulher. Desse modo, qualquer uma delas, deve ser denunciada. 🟣
Sendo que, na maioria dos casos, as vítimas não conseguem identificar a violência que estão sofrendo. Por isso, a campanha Agosto Lilás é tão importante.

Teremos a honra de receber como palestrante Camila Franchi de Souza Sá, uma advogada especialista em Direito Penal e Processual Penal, bem como em Investigação Criminal e Advocacia Criminal.
Além disso, contaremos com a participação da palestrante Dra. Monick Miguel, especialista em Direito das Famílias e Sucessões, também membro do renomado Instituto Brasileiro de Direito das Famílias e Sucessões.

Apoie essa causa e junte-se a nós para aumentar a conscientização sobre um mundo livre de violência para todas as mulheres!

Participe da campanha Agosto Lilás
Compartilhe informações de denúncia;
Esteja atento (a) às mulheres que pedirem ajuda ao seu redor;
Ajude na educação das crianças da sua família. Elas se tornarão adultos que defendem as mulheres no futuro;
Participe de eventos, seminários e projetos da campanha em seu Estado para tornar o Agosto Lilás ainda mais visível.

Como denunciar?
Ligue 180. De forma anônima e gratuita, o atendimento está disponível 24h por dia. Afinal, se você como mulher, está sofrendo alguma dessas agressões citadas acima ou conhece alguém que esteja nessa situação. Denuncie!
Seja como for, neste atendimento telefônico tem orientações para as vítimas de violência, registros de denúncias e informações sobre leis e campanhas.

Te aguardamos para maiores informações a respeito!!!

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Comércio Exterior, Networking

COMUNICAÇÃO EFETIVA, QUAL A SUA IMPORTÂNCIA?

10/08/2023

Um profissional pode ser altamente capacitado, mas se ele não souber se comunicar de maneira efetiva, dificilmente conseguirá boas oportunidades no mercado. Quando falamos em saber se comunicar, não nos referimos a pessoas extrovertidas e que falam muito, pois indivíduos tímidos também podem ser ótimos comunicadores.

As habilidades de comunicação verbal e não verbal são muito importantes para o sucesso de toda organização e dos seus profissionais. Tanto é que algumas empresas investem em treinamentos para que os seus funcionários aprendam, cada vez mais, como se comunicar de maneira eficaz. Nesse sentido, uma comunicação efetiva representa muito mais do que ter boas conversas e um bom relacionamento interpessoal com colegas e superiores ou do que saber fazer relatórios escritos e redigir e-mails.

Uma boa comunicação vai além, e os seus benefícios se mostram na forma como os colaboradores se comunicam com os clientes, colegas, líderes, fornecedores e parceiros de negócios. Portanto, além de ajudar na harmonia do ambiente, cuidar desse elemento essencial também traz excelentes resultados — de curto, médio e longo prazo — à produtividade da organização e dos seus membros.


Lena Souza – Campeã brasileira de ORATÓRIA, representando Brasil na Áustria. 

Podemos citar 5 benefícios que uma Comunicação Efetiva pode trazer para o ambiente profissional e pessoal:

 1) PREVENÇÃO DE MAL ENTENDIDOS
Quando a comunicação é falha, abre-se espaço para conflitos e mal-entendidos. Esse tipo de situação não é nada positivo dentro de uma empresa, nem entre amigos e pode causar a desunião no ambiente.

2) MELHORA O CLIMA ORGANIZACIONAL
A comunicação efetiva também permite que as pessoas possam corrigir as falhas umas das outras de uma forma não violenta, dando preferência às sugestões e ao compartilhamento de conhecimentos do que ao simples ato de apontar erros. Uma boa comunicação sempre envolve o respeito, a educação e a empatia, em que os indivíduos se colocam no lugar uns dos outros antes de dizerem algo que possa gerar mágoas.

3) MELHORIA NA TOMADA DE DECISÃO
Quando todos os colaboradores dentro da organização se comunicam com eficácia, o gestor sempre sabe de problemas que estão acontecendo ou de algo que está dando certo. Dessa forma, é possível tomar decisões muito mais precisas, baseadas nas informações para tomada de decisão mais assertiva.
Grandes ideias surgem quando várias pessoas expõem o que pensam e refletem sobre a melhor maneira de agir.

4) EM AMBIENTE EMPRESARIAL IMPORTÂNCIA DE PROCESSOS DE COMUNICAÇÃO.
Quando a comunicação é eficiente, o modelo escolhido pode ser o circular, que é aquele em que as informações são transmitidas para todos os níveis da organização, sem seguir padrões tradicionais. Esse modelo é muito mais moderno e ideal para o momento atual, em que as empresas estão dando muito mais liberdade para os seus colaboradores tomarem decisões e se desenvolverem. Dessa forma, uma rede integrada de comunicação interna permite que os colaboradores se comuniquem com colegas e líderes, da sua ou de outras áreas.

5) UNIÃO
Quanto mais as pessoas se comunicam de forma aberta e franca, mais elas conseguem criar um laço de conforto e segurança. Por meio da comunicação, todos ficam a par do que está acontecendo, dúvidas são tiradas e ideias positivas são comunicadas e aperfeiçoadas. Sem comunicação, não há bons resultados em equipe.


A comunicação efetiva, portanto, é fundamental para que todos estejam em sintonia e para que se possa buscar um mesmo ideal, que é o sucesso da organização e da equipe, além, é claro, da satisfação dos seus clientes!

E você, ser de luz, tem algum tipo de preocupação com a comunicação dentro da sua empresa? Considera ela efetiva ou precisa melhorar? Em que aspectos?
Que tal fazer um treinamento com a campeã brasileira de oratória?

Contribua deixando o seu comentário no espaço a seguir.
Com certeza uma equipe satisfeita e feliz, será reflexo nos clientes!!!

Rê Palmeira
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COMUNICAÇÃO EFETIVA E INTERPESSOAL – PARA PROFISSIONAIS DE COMÉRCIO EXTERIOR E LOGÍSTICA – Meu Ingresso

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