Portos

Projeto Tripulantes do Cenep capacita novos profissionais para o mercado de cruzeiros em Santos

115 jovens e adultos da Baixada Santista concluíram a formação do Projeto Tripulantes do Cenep, iniciativa de qualificação profissional gratuita voltada à atuação em navios de cruzeiros, além dos setores de hotelaria, bares e restaurantes, no Brasil e no exterior. A cerimônia de formatura foi realizada no Teatro Guarany, em Santos.

Cerimônia marca início de novas trajetórias profissionais

O evento reuniu representantes da Autoridade Portuária de Santos (APS), da Fundação Centro de Excelência Portuária de Santos (Cenep), da Prefeitura de Santos e de empresas ligadas à indústria de cruzeiros marítimos. Mais do que o encerramento do curso, a solenidade simboliza a abertura de novas oportunidades de trabalho para os formandos.

Desenvolvido pela Fundação Cenep em parceria com a APS, a Deck4 Foundation e a Prefeitura Municipal de Santos, o projeto tem como foco a inclusão social, a empregabilidade e o desenvolvimento humano, com atenção especial a comunidades em situação de vulnerabilidade social na região.

Porto de Santos e investimento em pessoas

Para o presidente da Autoridade Portuária de Santos, Anderson Pomini, o papel do Porto vai além das operações logísticas. Segundo ele, iniciativas como o Tripulantes do Cenep reforçam a integração entre o Porto e a cidade, gerando impactos sociais concretos por meio da formação de pessoas e da criação de oportunidades de trabalho.

Responsável por cerca de 28% do PIB da balança comercial brasileira, o Porto de Santos também amplia sua atuação social ao apoiar projetos educacionais. O presidente da Fundação Cenep, André Bonini, destaca que o alcance do programa supera a capacitação técnica e contribui para transformar realidades por meio da educação.

Curso híbrido e suporte aos alunos

Com metodologia da Deck4 Foundation, organização que já impactou mais de 35 mil pessoas em todo o país, o curso foi oferecido em formato híbrido, combinando aulas on-line e presenciais. As atividades foram conduzidas por profissionais experientes das áreas de turismo, hotelaria, gastronomia e cruzeiros marítimos.

De acordo com André Vieira, presidente da Deck4 Foundation, o projeto responde a uma demanda crescente do mercado. A temporada brasileira de cruzeiros 2025/2026 deve gerar cerca de 6,7 mil vagas, com pelo menos 25% destinadas a brasileiros, cenário que amplia as chances de inserção dos alunos formados.

Além do conteúdo técnico, os participantes tiveram acesso a acompanhamento psicológico e assistência social durante todo o processo formativo. Para o diretor técnico da Deck4 Foundation, Fabrício Brito, o fortalecimento das competências socioemocionais é determinante para a empregabilidade sustentável.

Diversidade e inclusão como eixo central

O processo seletivo do Projeto Tripulantes do Cenep priorizou públicos historicamente excluídos do mercado de trabalho, como pessoas negras, LGBTQIAPN+, transexuais e travestis, descendentes de povos originários, mães solo, refugiados, imigrantes com RNE ou RNM e jovens egressos de acolhimento institucional.

Após aproximadamente cinco meses de formação e a realização de mais de 22 cursos técnicos, os alunos passaram por avaliações, mentorias e preparação para processos seletivos reais, em parceria com agências recrutadoras e empresas do setor de cruzeiros.

Resultados já aparecem antes da formatura

Com o início da temporada de cruzeiros em outubro de 2025, parte dos participantes já começa a ingressar no mercado. Antes mesmo da cerimônia, 20 alunos foram aprovados em seleções de armadoras e estão em fase de embarque. Entre os destaques está Thalita Rosário Rosa, de 23 anos, moradora de Praia Grande, que conquistou uma vaga como tripulante em um navio de empresa americana ainda durante o período de formação.

FONTE: Jornal Portuário
TEXTO: Redação
IMAGEM: Reprodução/Jornal Portuário

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Comércio Exterior

MDIC lança novo eixo do Raízes Comex para ampliar empregabilidade e inclusão racial

No Mês da Consciência Negra, o Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços (MDIC) lançou um novo eixo do Programa Raízes Comex, reforçando o compromisso com a inclusão racial e a empregabilidade nas cadeias do comércio exterior. A ação, coordenada pela Secretaria de Comércio Exterior (Secex), busca aproximar empresas e profissionais negros qualificados pelo programa.

Edital seleciona Empresas Embaixadoras
O extrato do edital para escolha das Empresas Embaixadoras do Raízes Comex foi publicado nesta segunda-feira (17/11). O objetivo é atrair organizações comprometidas com diversidade racial e com a criação de oportunidades de trabalho no setor.
As empresas selecionadas serão reconhecidas por suas boas práticas de inclusão e estimuladas a contratar profissionais formados pelas capacitações do programa.

Inclusão e desenvolvimento caminham juntos
Para o vice-presidente e ministro Geraldo Alckmin, o novo eixo consolida uma fase importante na construção de uma economia mais justa e dinâmica.
Segundo ele, o comércio exterior é um “vetor estratégico de neoindustrialização e geração de empregos qualificados”, e o Raízes Comex integra “inclusão social e desenvolvimento econômico”.

Reconhecimento às empresas engajadas
Empresas que comprovarem a contratação de egressos do programa receberão o título honorífico de Empresa Embaixadora, além de destaque na comunicação institucional e acesso gratuito a treinamento em letramento racial.
A secretária de Comércio Exterior do MDIC, Tatiana Prazeres, destacou que o programa, inicialmente pioneiro, se consolida como política pública capaz de gerar impacto real no setor. Para ela, reconhecer as empresas que contratam egressos amplia o engajamento com a causa da diversidade no comércio exterior.

Quem pode participar do edital
Podem aderir empresas de todos os portes, desde que constituídas no Brasil, atuantes no comércio exterior e em situação regular nas áreas fiscal, trabalhista e jurídica.
As inscrições são feitas por formulário eletrônico e envio do Termo de Adesão no site do MDIC. Após a confirmação da contratação, as empresas recebem o selo de Embaixadoras do Raízes Comex.

Capacitações já ofertadas pelo programa
Desde 2024, o Raízes Comex disponibilizou mais de 1.100 vagas em cursos de qualificação, em parceria com entidades como ONG Vocação, Instituto Aliança Procomex, Senac e Sindasp. Entre as formações oferecidas estão:
Formação em Comércio Exterior (90h online): voltada a jovens negros de 17 a 29 anos, abordando importação, exportação e logística;
Qualificação em Assistente de Serviços de Comércio Exterior (160h presencial): oferecida pelo Senac em dez municípios, focada em operações de transporte, armazenagem e liberação aduaneira;
Capacitação contínua em Comércio Exterior: mantida pelo Sindasp, com acesso à plataforma EduComex.

Tatiana Prazeres reforçou que o lançamento aprofunda o compromisso do MDIC em construir um comércio exterior mais diverso, inclusivo e socialmente comprometido.

Sobre o Programa Raízes Comex
Criado em novembro de 2024, o programa busca estimular a inclusão racial no comércio exterior e ampliar a presença de empresas lideradas por pessoas negras no setor. Também promove a formação de profissionais negros para atuar em diferentes etapas das operações de exportação e importação.
Um estudo da Secex, que embasou o programa, revelou a sub-representação de trabalhadores pretos e pardos em empresas exportadoras e importadoras, especialmente em cargos de liderança.

FONTE: MDIC
TEXTO: Redação
IMAGEM: Freepik

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