Pessoas

REAGENDAMENTO . 1º TREINAMENTO DE COMUNICAÇÃO PARA COMEX

Oratória no Comércio Exterior: Destaque-se com sua comunicação
Esta semana fomos impactados com a notícia que nossa treinadora, LENA SOUZA foi acometida de problemas de saúde, o que veio a impactar na data do evento que estaríamos fazendo dia 23 de setembro.
Assim precisamos reagendar o evento para dia 28 de Outubro (sábado), mantendo a programação normal do evento.

Você terá mais tempo para convidar suas amigas CONECTADAS a participar do evento, que será incrível!

Anote na agenda e garanta sua vaga pelo link:
Dia 28/10 à partir da 08h – Sábado
Sandri Palace & Hotel – Rua. Av. Sete de Setembro, 1675 (Em frente a Havan – Fazenda)
Bairro: Fazenda – Itajaí / SC -CEP: 88.301-201

Para o dia do evento, para que você tenha um briefing,  abordaremos os temas abaixo:

Desejamos a Lena MELHORAS e em breve estaremos todos juntos!!!

 

 

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Portos

ANTAQ PUBLICA NOVO EDITAL PARA ARRENDAMENTO TRANSITÓRIO PARA O PORTO DE ITAJAÍ

Antaq publica novo Edital de Arrendamento Transitório para o Porto de Itajaí

Sessão Pública do Leilão acontecerá dia 13 de setembro e novo operador irá atuar por dois anos

 Nesta sexta-feira (25), a Agência Nacional de Transportes Aquaviários (Antaq), aprovou a abertura do processo de propostas a interessados em operar no Porto de Itajaí, lançando no ato o novo edital de Arrendamento Transitório. A aprovação foi publicada no Diário Oficial da União (DOU).

Os interessados em concorrer ao certame terão até o dia 11 de setembro, entre 13:00 e 17 horas, para apresentarem suas propostas para o arrendamento transitório.

No dia 12, a Antaq irá divulgar sobre eventual não aceitação de documentos, e, no dia 13, acontecerá a Sessão Pública do Leilão, a ser realizada na Antaq, com abertura e classificação das propostas apresentadas, sendo divulgados no site da Antaq, a ordem final de classificados para o arrendamento transitório.

No dia 18, de acordo com o cronograma estabelecido, todos os documentos serão conferidos por parte de quem passou da fase de documentação apresentada no dia da Sessão (13/09). Já no dia 19, será publicado em Ata e divulgado o nome da empresa vencedora do Leilão.

Após este prazo, caso não ocorrerem pedidos de recursos por parte de outras empresas que participaram do certame, os próximos passos darão direcionamento a homologação do resultado do procedimento simplificado, o direito de outorga, e, por fim, a convocação da empresa vencedora com a União, por intermédio do Ministério de Portos e Aeroportos, Agência Nacional de Transportes Aquaviários (Antaq), e Superintendência do Porto de Itajaí (Autoridade Portuária), para celebrarem o contrato de transição.

O novo arrendamento transitório terá a duração de vinte e quatro meses, sem a clausula resolutiva que, anteriormente, previa a possibilidade da rescisão do contrato antes desse período. O novo contrato trará segurança legal de operação, por dois anos, à empresa vencedora.

“A publicação do Edital de Arrendamento Transitório, agora prevendo o mínimo de 24 meses de operação dessa nova empresa, vem ao encontro do que o Porto de Itajaí já vinha há mais de um ano pleiteando junto ao Governo Federal, que era esse o prazo maior. Certamente isso irá trazer uma maior atratividade, pois tenho certeza que diversas empresas buscarão o edital e farão propostas de movimentação de carga para o Porto de Itajaí. Isso demonstra que iremos superar esse difícil momento que estamos vivenciando, causado pela insegurança jurídica que o governo anterior criou. E, também é importante ressaltar que o atual Governo Federal, alterou a matriz trazendo um conceito ainda melhor do Porto de Itajaí no sentido de entender da importância da Autoridade Portuária, o papel que ela desempenha, dando agilidade e cumprindo com os prazos. Agora, esperamos que esse edital de arrendamento transitório seja eficaz e efetivo e que o Governo Federal, com mais calma, possa, nesse prazo de 24 meses, publicar o outro edital e encontrar uma empresa para atuar por durante 35 anos a expansão e a operação do Porto de Itajaí, destacou Fábio da Veiga, Superintendente do Porto de Itajaí.

Quanto as condições de pagamento, de acordo com o edital publicado pela Antaq, a Arrendatária Transitória, deverá pagar para a superintendência, o valor de outorga de R$ 60,63 (sessenta reais e sessenta e três centavos), por cada TEU (contêiner movimentado), e R$ 5,33 (cinco reais e trinta e três centavos), por tonelada de carga geral movimentada, tendo o direito de explorar suas atividades no que compreende a área arrendada do terminal (berços 01 e 02) do porto de Itajaí. Ainda com base no edital publicado, sobre o valor do arrendamento transitório, o repasse de pagamento será mensal por parte da Arrendatária, tendo como base, sua movimentação mensal de cargas executadas na área arrendada do terminal.

“O lançamento do novo Edital de Arrendamento provisório do Porto de Itajaí, realizado hoje pela Antaq, marca um passo crucial para a cidade e para a revitalização da atividade portuária. Este edital assume uma importância estratégica, não apenas para a retomada da movimentação do porto, mas também para assegurar um ambiente de confiança à empresa vencedora do certame, que operará por dois anos. Durante esse período, a modelagem do edital de arrendamento definitivo estará em andamento, proporcionando segurança e clareza ao investidor. O contentamento do Município e da Superintendência do Porto de Itajaí reflete a valorização da participação mais próxima, por parte do Governo Federal, nesse processo, consolidando a certeza de que estamos trilhando o caminho necessário para restabelecer a pujança do nosso porto e impulsionar o desenvolvimento do Município e da nossa região, assim como de Santa Catarina e do Brasil, pontuou o Prefeito de Itajaí, Volnei Morastoni.

Seguindo as informações publicadas no documento, sobre o volume de cargas de contêineres (TEUs) que operador portuário deverá movimentar na área arrendada, não haverá quantidade mínima de movimentação pré estabelecida. O proponente (empresa cadastrada para o Leilão), que oferecer a maior número de movimentação, denominado por Movimentação Mínima Exigida (MME), será o vencedor do certame.

Durante o transcorrer do contrato de arrendamento transitório, o Governo Federal planeja lançar o edital definitivo para o arrendamento dos quatro berços do Porto de Itajaí à iniciativa privada. O arrendamento definitivo será de 35 anos, mantendo a Autoridade Portuária Pública e Municipal.

O contrato de arrendamento definitivo será submetido às analises e estudos exigidos pelo Tribunal de Contas da União (TCU) antes do seu lançamento e, de acordo com o Governo Federal, não será um contrato de modelo simples, mas sim um modelo exclusivo no Brasil.

“Hoje, sexta-feira, é um dia importante para a cidade de Itajaí e para o Porto de Itajaí. Com o lançamento do Edital de Arrendamento Transitório para o porto, manifestamos nossa satisfação com relação ao Ministério de Portos e Aeroportos, e a ANTAQ, onde cumpriram com Itajaí, a publicação deste novo edital. Agora, nós possamos, num prazo mais curto possível, ter um arrendatário que irá movimentar nosso porto e resgatar sua pujança. Vamos torcer que possamos ter um certame positivo e apareça um arrendatário, um operador portuário, que possa novamente fazer esse nosso porto movimentar e destacar-se no cenário portuário nacional. Então torcida e expectativa positiva, avante Itajaí”, conclui o Vice-Prefeito, Marcelo Sodré.

Confira no link abaixo informações gerais do Processo Seletivo nº 01-2023 ANTAQ (Novo Edital de Arrendamento Transitório para o Porto de Itajaí):

https://www.gov.br/antaq/pt-br/assuntos/leiloes

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Comércio Exterior, Gestão, Importação, Logística, Mercado Internacional, Portos, Tributação

AFRF SE MOBILIZAM PARA RETOMAR GREVE

Auditores da Receita Federal se mobilizam para retomar greve

Por maioria de votos, os Auditores-Fiscais filiados à DS/Rio, reunidos em Assembleia Nacional Telepresencial convocada pelo Sindifisco Nacional para 21 e 22 de agosto, aprovaram os indicativos encaminhados à deliberação da categoria, referentes à proposta de retomada da mobilização, incluindo a possibilidade de greve na Zona Secundária por tempo indeterminado.

A assembleia foi conduzida pelo presidente da DS/Rio, Auditor-Fiscal Luiz Fernando Del-Penho, com a participação de 376 filiados, entre ativos e aposentados.

A possibilidade da retirada de recursos para o pagamento do bônus de eficiência da categoria, recém-regulamentado pelo governo, devido a cortes drásticos no orçamento do Ministério da Fazenda, motivou o posicionamento conjunto da Direção Nacional, Comando Nacional de Mobilização (CNM) e Mesa Diretora do Conselho de Delegados Sindicais (CDS) pela retomada do movimento dos Auditores-Fiscais.

Conforme assinalado nas Considerações e Indicativos da assembleia, os cortes foram determinados pela Secretaria de Orçamento Federal (SOF), do Ministério do Planejamento e Orçamento e poderão impactar no funcionamento da Receita Federal e no montante dos recursos destinados ao pagamento do bônus de eficiência. O governo tem até o dia 31 de agosto para encaminhar o Projeto de Lei Orçamentária Anual do Congresso Nacional.


EMPRESAS OEA

O impacto das paralizações dos Auditores fiscais da Receita Federal do Brasil é um problema para todas as empresas que operam no Comércio Exterior, porém, tende ser menor para as empresas certificadas pelo Programa Brasileiro de Operador Econômico Autorizado (OEA) uma vez que a certificação promove agilidade e flexibilidade das operações, junto as aduanas, reduzindo assim a probabilidade de atrasos.

Além disso, o programa fortalece a segurança nas operações, auxiliando na prevenção de contrabando, fraudes e roubos, o que protege a reputação das empresas e mantém relações comerciais sólidas.

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Comércio Exterior, Importação, Logística, Marketing, Mercado Internacional, Pessoas

CRONOS CONTRA A FOME

Todos os anos, durante o mês de agosto, o Projeto Cronos Contra a Fome liga os motores a todo vapor para mais uma temporada de solidariedade. A cada embarque realizado com a Cronos Logistics no mês de agosto, uma cesta básica será doada para famílias cadastradas em instituições de caridade.

A evolução do Projeto:

Crescimento ano a ano: A campanha Cronos Contra a Fome tem apresentado um crescimento significativo na arrecadação de alimentos ao longo dos anos.

– Em 2020, foram doadas 4 toneladas de alimentos.
– Em 2021, a arrecadação aumentou para 10,5 toneladas, representando um crescimento de mais de 162% em relação ao ano anterior.
– Em 2022, o recorde foi quebrado novamente, com a doação de 13 toneladas de alimentos, um aumento de aproximadamente 24% em relação ao ano anterior.

Através do projeto Cronos Contra a Fome a empresa já recebeu o Selo Social de Itajaí.
O Selo Social de Itajaí reconhece e valoriza publicamente iniciativas de organizações em geral que promovam o desenvolvimento socioeconômico de seus funcionários, colaboradores ou da comunidade na qual está inserida.

Então, a Cronos tem essa campanha desde 2020, acontece todo mês de agosto (por ser o mês com mais dias úteis) e juntando todas as edições já foram arrecadados 27 toneladas de alimentos. Nossa meta nesse mês é arrecadarmos 20 toneladas de alimentos.

A ideia é bem simples: cada embarque realizado com a Cronos Logistics, uma cesta básica será doada para famílias cadastradas em instituições de caridade.

Conheça a Cronos?!
Focados nas pessoas, acima de tudo.

Com uma equipe composta por profissionais altamente capacitados e engajados para oferecer um serviço de excelência. Desde 2018 investindo em pessoas e tecnologia, a Cronos está localizada em diversas cidades do Brasil e também contamos com uma ampla rede de contatos no Brasil e em mais de 174 países.

Oferecendo soluções logísticas seguras e eficazes, atendendo aos requisitos especificados, visando a satisfação dos clientes e melhorando continuamente o Sistema de Gestão da Qualidade. Valorização dos colaboradores, através de um ambiente confortável, motivacional, de desenvolvimento humano e profissional.

Saiba mais sobre:
https://cronoslogistics.com.br/cronos-contra-a-fome/

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Networking

ENCONTRO DAS DIVAS

Neste último dia 26 de julho, tivemos o nosso 4º Encontro das Divas do Comex, que foi incrível! Diga-se de passagem, pois tivemos a oportunidade de fazer um networking efetivo, através de treinamento de comunicação.

Trabalhamos soft skills. Sim! Como vocês sabem, sempre destaco a importância das soft skills e como é importante desenvolvê-las para fortalecer o repertório de habilidades. Buscar a melhoria contínua e alimentar o conhecimento são aspectos essenciais para se destacar em um mercado tão competitivo e dinâmico.


Divas do Comex surgiu de um grupo de mulheres que, para evitar “problemas” familiares, acabavam não comparecendo aos Happy Hours de COMEX, então passamos a sair para tomar um café. Aos poucos, nosso grupo foi crescendo, e uma delas comentou uma palestra minha que tinha ido em 2019, onde seria interessante atualização do tema. A palestra falava sobre as “Habilidades dos profissionais do Futuro”. Percebemos que a pandemia acelerou muitos processos tecnológicos, as pessoas precisavam se atualizar neste momento disruptivo de mercado. Aliamos o útil ao agradável, além de um excelente networking. O Encontro das Divas de Comex vem tomando força pela oportunidade de conhecimento, através dos palestrantes que temos trazido aos nossos encontros.


Fonte: @apexbrasil

Após pesquisas feitas, identificamos que as mulheres se tornaram a grande maioria no mercado de Comércio Exterior e Logístico, onde as empresas passaram a apostar neste profissional que tem maior graduação e soft skills mais apuradas para este “novo mercado”.

Afinal de contas, o que são soft skills? Soft skills são as habilidades ligadas a habilidade comportamental. Ou seja, é a sua capacidade de desenvolver uma relação positiva, influenciando positivamente o ambiente em que você convive. A inteligência emocional e o relacionamento interpessoal também são exemplos de soft skills.

Com o avanço das transformações no mercado e nas relações pessoais e interpessoais, cada vez mais empresas estão percebendo que precisam de colaboradores com habilidades que vão muito além da técnica. Soft skills são competências relacionadas ao comportamento do indivíduo, muito mais atreladas à personalidade e às experiências vivenciadas no seu dia a dia. Algumas pessoas parecem ter certas habilidades inatas, como a criatividade ou a organização. Porém, com um bom autoconhecimento, é possível aprimorar essas qualidades que já se manifestam espontaneamente e ainda desenvolver outras que trarão destaque para um cenário de negócios tão competitivo.

É possível desenvolver soft skills? É possível desenvolver soft skills ao longo do tempo, para tanto, é preciso procurar o autoconhecimento. Isso que o encontro das Divas tem feito, desenvolvendo o autoconhecimento para que essas profissionais possam ter uma alavancagem profissional e pessoal.

Começamos por uma das habilidades que mais impactam na nossa vida pessoal e profissional: COMUNICAÇÃO.
Tivemos inclusive Pitch de Vendas da TEX Shipping.

Essa é a principal aptidão que deve ser desenvolvida, e não apenas no meio profissional, mas também para seu pessoal. É indispensável conseguir se fazer entender de maneira clara e eficaz.

Mas comunicar não é apenas expressar, como também saber ouvir atentamente e contextualizar o que é transmitido. Tenha em mente que dosar o que é dito e quanto é dito — ou escrito — além de sinal de inteligência pode interferir diretamente na sua produtividade e relacionamentos.

O mercado de trabalho está modificado, principalmente por conta da incorporação de novas tecnologias. Essas ferramentas trazem novas exigências do profissional no mercado. Não há como montar um time de alta performance sem ter o conhecimento necessário de soft e hard skills.

Venha fazer parte do Clube das Divas do Comex e saiba o quanto você pode crescer e desenvolver no mercado.


Estamos com nosso próximo evento já programado! Dia 23 de setembro!

Um sábado inteiro de conhecimento, networking, amigos, animação, oportunidades, negócios e muito mais!
Abaixo você tem uma prévia do que foi nosso último evento das Divas do COMEX.

Renata Palmeira – Google Fotos

Vamos nos Conectar?

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Comércio Exterior, Economia, Gestão, Importação, Logística, Marketing, Mercado Internacional, Networking, Oportunidade de Mercado, Portos, Tributação, Vendas

QUALITYLOG É RECONHECIDA PELO SEGUNDO ANO CONSECUTIVO, COMO UMA DAS MELHORES EMPRESAS PARA SE TRABALHAR

Itajaí(SC) – Junho de 2023  

A Quality Logistics, empresa com 22 anos de experiência em Despacho Aduaneiro e Agenciamento de Cargas, tem o prazer de anunciar que conquistou, pelo segundo ano seguido, o prestigioso selo Great Place to Work (GPTW), consolidando-se como uma das melhores empresas para se trabalhar.  A conquista do selo GPTW é o resultado de uma pesquisa interna realizada com a participação de todos os colaboradores da empresa, que avaliaram aspectos importantes relacionados ao ambiente de trabalho, benefícios, reconhecimento profissional e valorização dos colaboradores.

Ao receber novamente o selo GPTW, a Qualitylog reafirma o compromisso de criar um ambiente de trabalho saudável e gratificante para todos os colaboradores. ‘’Estamos extremamente orgulhosos dessa conquista, pois reflete o reconhecimento da nossa cultura empresarial baseada em valores sólidos e no desenvolvimento contínuo de nossa equipe”, declara Karla Diniz, sócio e diretor comercial, André Diniz.

A Qualitylog busca constantemente o bem-estar de seus colaboradores, proporcionando um ambiente de trabalho saudável e acolhedor. A empresa acredita que o sucesso está diretamente ligado à satisfação e ao crescimento profissional de sua equipe. Para isso, oferece benefícios atrativos, programas de reconhecimento, além de incentivar a participação ativa de todos os colaboradores no processo de tomada de decisões.

Com mais de duas décadas de atuação no mercado, a empresa consolidou sua reputação como uma empresa líder no setor de Despacho Aduaneiro e Agenciamento de Cargas. Além de fornecer serviços de alta qualidade para seus clientes, a empresa se orgulha de criar um ambiente de trabalho estimulante e inclusivo.

“Agradecemos a todos os colaboradores que participaram da pesquisa e contribuíram para essa conquista significativa. Nosso objetivo é continuar investindo em nossos talentos, promovendo o crescimento profissional de cada um, oferecendo um ambiente propício para tanto”, acrescenta André Diniz Jr, gerente comercial da empresa.

Motivados a apresentarem algo novo ao mercado, os diretores da empresa decidiram empreender sua experiência prévia acumulada ao longo de mais de uma década de atuação no comércio exterior para fundar, no ano de 2000 – a Quality Logística – uma empresa capaz de oferecer aos seus clientes um serviço diferenciado na área de assessoria logística internacional e despacho aduaneiro de importação e exportação.

Hoje, após mais de 22 anos de trajetória, a empresa conta com estrutura consolidada, profissionais qualificados e emprega tecnologia de ponta levando segurança e confiança as operações.

 Descomplicar a importação e exportação de mercadorias, gerando acessibilidade para as empresas expandirem seus negócios à nível internacional e consequentemente trazer desenvolvimento ao mercado nacional, empregos e maior qualidade de vida as pessoas envolvidas nesse ecossistema.  

André Diniz Pereira
Diretor

 

Sobre a Quality Log:

A Qualitylog é uma empresa com mais de 22 anos de experiência em Despacho Aduaneiro e Agenciamento de Cargas. Com uma equipe altamente qualificada, oferece soluções personalizadas para atender as necessidades específicas de seus clientes nestes segmentos.

Sobre o selo GPTW:

O Great Place To Work® é uma consultoria global que apoia organizações a obter melhores resultados por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação.

Qualitylog é reconhecida, pelo segundo ano consecutivo, como uma das melhores empresas para se trabalhar – Quality

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Oportunidade de Mercado

FUTURO DAS PROFISSÕES, VOCÊ JA PENSOU QUE SUA PROFISSÃO ESTA SENDO EXTINTA?

Você já pensou que sua profissão pode ser EXTINTA, nos próximos anos?

Com as mudanças tecnológicas, vários aspectos da sociedade passam por transformações muito rápidas em pouco tempo. E não poderia ser diferente com o mercado de trabalho. Devido a transformação digital e a inovações em processos de produção e prestação de serviços em diversos setores, é inevitável questionar quais profissões estão sofrendo risco de extinção – uma vez que muitas funções, hoje, podem ser automatizadas ou desempenhadas por máquinas.

Conhecer algumas das profissões que podem ser extintas pode ser importante para quem está pensando em qual graduação, curso e/ou especialização a fazer. A seguir, apresento algumas profissões que podem ser extintas no futuro do trabalho, não muito distante.

Vamos lá…

DIGITADOR / ESCRIVÃO
O digitador é o profissional que atua com serviços diversos de digitação. É quem digita todas as informações presentes em textos, laudos e tabelas, sendo também responsável por sua formatação. O envio de e-mails e planilhas fundamentais para empresas também pode ser uma de suas atribuições.

No entanto, existem diversos serviços automatizadores que exercem muitas das funções de um digitador. Há softwares preparados para a digitalização automática de textos, o disparo de mensagens automáticas por e-mail, para a verificação de erros ortográficos e de formatação de documentos, entre outras tarefas atribuídas a um digitador profissional.

 

AUXILIAR DE ESCRITÓRIO
Multitarefas, o auxiliar de escritório exerce várias funções administrativas, mas pode estar em extinção. Tarefas como a organização de arquivos, digitalização de documentos e tabulação de dados em planilhas já podem ser substituídas por softwares, que a curto prazo, estarão mais preparados para realizarem decisões autônomas, excluindo a necessidade de profissionais humanos.

 

 

OPERADOR DE TELEMARKETING
Responsável pelo atendimento direto ao cliente para analisar reclamações, tirar dúvidas ou mesmo para efetuar cobranças, o operador de telemarketing pode ser substituído pela inteligência artificial, uma vez que, com as tecnologias para voz, já é possível criar chatbots capazes de atender o público.

 

 

CONTADOR E/OU AUDITORES 
Responsável por colocar em dia a burocracia financeira e contábil de uma empresa, o contador pode entrar em extinção graças a softwares treinados que, no lugar de humanos, podem produzir relatórios e planilhas com extrema acurácia, retirados dos sistemas financeiros aplicados nas empresas.
O que podemos dizer que os CONTADORES, poderão se reinventar no mercado, pois seu conhecimento tributário não serão substituídos.

 

ANALISTA FINANCEIRO
O analista financeiro é responsável pelo planejamento, gestão e análise do espólio financeiro de uma corporação. É quem vai garantir a rentabilidade das operações comerciais e monitorar os gastos e a disponibilidade de recursos, além de realizar negociações financeiras, o pagamento das contas dos funcionários e de todos os impostos da empresa. Relatórios das despesas, análise de investimento de capital, do fluxo de caixa, conferência de boletos e notas fiscais também fazem parte do seu dia a dia.

Tantas funções podem ser substituídas no futuro do trabalho, no entanto, por um algoritmo bem treinado para transações financeiras. Hoje, sistemas de inteligência digital já estão bem treinados para avaliar a saúde financeira das empresas e realizar análises de crédito ou de risco a partir de um banco de dados especializado sobre o histórico financeiro da instituição. Também existem softwares habilitados para a realização de relatórios completos e para a verificação de todos os documentos financeiros das empresas com extrema acurácia.

 

 

PILOTO DE AVIÃO
O piloto de avião já é uma profissão que lida, no dia a dia, com inovações tecnológicas que aperfeiçoaram a qualidade dos voos e aumentaram a segurança. Hoje, o piloto automático tem sido uma realidade mais comum nos aviões, e o piloto de avião humano assume um papel de monitoramento, assumindo o controle nas partes de decolagem e pouso.

Entretanto, aviões totalmente autônomos estão sendo testados e são considerados uma tendência para o futuro do trabalho. Além de assumirem o controle de toda operação, também vão ser capazes de eliminar falhas humanas, e proporcionar mais economia. A partir da sua implementação, a profissão de piloto de avião deve cair em desuso.

Há outras profissões que tem uma grande tendência a deixarem de existir em função da automação, são as profissões de anestesistas, corretores de seguros, bibliotecários, advogados, vigilantes, …. .

Uma pesquisa do Fórum Econômico Mundial, coincide com estudo realizado pela Universidade de Oxford, que diz que 47% dos empregos atuais podem ser substituídos por máquinas. E ainda, segundo pesquisa, 35% das habilidades consideradas essenciais para a atual força de trabalho mudarão nos próximos 7 anos (até 2030).

 

Para você evitar questões de empregabilidade quais as atualizações que você vem fazendo?
Qual o curso que você esta fazendo para se atualizar no mercado?

E no COMEX? 
Você acredita que teremos MUDANÇA nos próximos anos, com entrada de sistematização nos próximos anos no mercado?
Entrada de DU-E  e DU-Impo, pode impactar no seu trabalho?

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80 profissões que podem desaparecer em até 5 anos com a IA – Canaltech

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Comércio Exterior, Economia, Importação, Logística, Mercado Internacional, Portos, xportação

CONVITE – 26/05 REUNIÃO DO CAP

CONVITE – 26/05/2023 (09:00hr no Auditório da Superintendência do Porto de Itajaí)

4ª Reunião Ordinária do CAP – Confira a pauta

Superintendência do Porto de Itajaí – SPI.

  • Secretaria Geral de Comunicação Social – SECOM.
  • CONVITE – 26/05/2023 (09:00hr no Auditório da Superintendência do Porto de Itajaí)
  • 4ª Reunião Ordinária do CAP – CONSELHO DE AUTORIDADE PORTUÁRIA DO PORTO DE ITAJAÍ
  • DATA: 26/05/2023, sexta-feira
  • LOCAL: Auditório Porto de Itajaí

EXPEDIENTE

  1. Abertura e verificação do número de presenças;
  2. Posse dos Conselheiros;
  3. Gestão do Porto;
    1. Exigências do Convênio (PDZ, REP, alfandegamento, ISPS-Code etc) e Gestão de contratos de manutenção);
    2. Relatório de Movimentação (incluir cruzeiros);
    3. Informações sobre infraestrutura (incluir dragagem);
    4. Desestatização

ORDEM DO DIA/PAUTA

  1. Temporada de cruzeiros x operação nos berços públicos- assunto solicitado pelo conselheiro Ernando João Alves Júnior;
  2. – Andamento das tramitações porventura existentes entre a SPI e o Ministério de Portos e Aeroportos (antigo Ministério da Infraestrutura), a respeito da proposição de extensão da Poligonal do Porto Organizado, sobre a massa líquida do Rio Itajaí-Açu, a montante do Porto Público, de modo a alcançar o trecho aquaviário que banhe todos os demais TUP e Estaleiros existentes no complexo portuário. Solicitação da delegacia da Capitanias dos Portos.

FLAVIA NICOS VASCONCELOS
Presidente do CAP

Mais informações:

*Fábio da Veiga – Superintendente do Porto de Itajaí.

CONVITE – 26/05/2023 (09:00hr no Auditório da Superintendência do Porto de Itajaí) (portoitajai.com.br)

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