Fechamos o ano com CHAVE DE OURO!
Porque DIVA deve ser tratada como DIVA!
Divas reunidas o ano de 2023 em momentos de muito conhecimento, networking, muitos cafés juntas para 2023. E fechamos com muita descontração, diversão, alegria, networking qualificado, em um maravilhoso coquetel!!!
Fotos: Giovana Santos
Vamos falar um pouco da nossa história!!!
A história das mulheres no mercado de trabalho
A partir de 1930, com a revolução industrial no Brasil, as mulheres passaram a ingressar no mercado de trabalho, porém com poucos direitos e muitas limitações. A presença no mercado passou a fazer parte da luta feminina e da luta de mulheres que almejavam o direito de trabalhar e de conquistar mais liberdade e autonomia.
Após 1970, o panorama começou a melhorar e os números passaram a retratar a contribuição importante que as mulheres dão para o Brasil. Segundo o IBGE, em 1950 apenas 13,6% das mulheres eram economicamente ativas, o que passou para 49,9% em 2010.
A busca por representatividade e igualdade chegou às empresas e ao mercado de trabalho, o que fez com que a participação feminina não só fosse reconhecida como considerada essencial e de muito valor.
Por isso, esse direito conquistado com muita luta, vem transformando a realidade do mercado e das empresas, que caminham, cada vez mais, para incentivar, apoiar, valorizar e impulsionar colaboradoras.
Networking entre mulheres tem crescido no Brasil em todas as áreas de atuação, tendo em vista a crescente oportunidade que as mulheres estão tendo no mercado de trabalho. E elas tem essas oportunidades por se destacar em algumas frentes, entre elas:
Fotos: Giovana Santos
Sensibilidade e Afetividade
Durante muito tempo, a sensibilidade e afetividade das mulheres foram características depreciadas pelo mercado.
O que era sinônimo de fraqueza, hoje é reconhecido como skill importante para cargos de liderança, por exemplo, por trazer melhores relações entre líderes e liderados, clima organizacional e humanizado.
A sensibilidade auxilia na comunicação, na reação perante desafios e conciliação de conflitos, o que são características essenciais nas organizações.
Fotos: Giovana Santos
Pensamento Coletivo
As mulheres, em geral, prezam pelo trabalho em equipe e por uma participação ativa de todos. Sua sensibilidade e busca por harmonia faz com que elas estejam sempre abertas para ouvir e promover a participação do time em decisões.
Nesse sentido, elas ajudam a construir um ambiente organizacional com maior diversidade e igualdade.
Determinação e foco em oportunidades
As mulheres no mercado de trabalho são muito determinadas e compromissadas. Historicamente, elas costumam dar mais importância para oportunidades de crescimento que aparecem ou que elas mesmas projetam.
Isso porque, essas profissionais são persistentes para conquistar o próprio desenvolvimento e realizar projetos.
Fotos: Giovana Santos
Mulheres na Liderança
Segundo pesquisa da McKinsey, a liderança feminina gera um resultado operacional 48% maior. No entanto, apesar dos dados positivos, apenas 39,1% dos cargos gerenciais pertencem a mulheres, e somente 16% dos postos de alta gestão são ocupados por elas, de acordo com a pesquisa da Page Executive. Pesquisa realizada 2023.
Ao mesmo tempo, vimos que a participação feminina no mercado de trabalho vem sendo cada vez mais reconhecida. Segundo uma pesquisa da BUSINESS REPORT – Economia e Negócios (IBR), realizada em 2019, no período de um ano houve um crescimento próximo de 30% no número de empresas com pelo menos uma mulher em cargos de liderança.
E no COMEX e na LOGÍTICA não está sendo diferente, as DIVAS do COMEX tem focado em desenvolvimento, networking e muitos novas oportunidades de mercado.
Hoje já somos, 58% do mercado de Comércio Exterior, com maior qualificação, certa de 54% das mulheres já estão com cursos de atualização, pós, MBA na sua área de atuação. Porem ainda somos minoria na liderança, apenas 31% do mercado.
Mas, já entendemos como fazer para alcançar melhores oportunidades neste mercado, com muito NETWORKING e DESENVOLVIMENTO CONTINUO.
Fotos: Giovana Santos
O Encontro das Divas 2023, nos fortaleceu e estamos com mais oportunidades sendo trabalhadas para 2024. Como encontros itinerantes em outras regiões, e visitas técnicas, apresentando a oportunidade de networking, além de apresentar nossas marcar parceiras, também podemos fazer muitos novos contatos.
2023 só tenho a agradecer essas mulheres incríveis que confiaram no nosso trabalho. 2024 temos muito trabalho pela frente. Teremos eventos de grande relevância e de força para que TODAS JUNTAS, venham a crescer na nossa área que nos orgulha muitos!!!
Agenda para Janeiro/24.
Dia: 24/01/2024 – quarta-feira
Encontro das DIVAS de CURITIBA
Apoio: COMEXLAND
WebSite: Comexland – Marketing e Comunicação para Comércio Exterior
Dia: 30/01/2024
WEBINAR – COMUNICAÇÃO PARA COMEX
Lena Souza – as 19:00h
Vamos falar sobre COMUNICAÇÃO EFETIVA para COMEX aliada a PITCH DE VENDAS.
*** GRATUITO ***
WebSite: Campeã Mundial de Oratória – Lena Souza
Dia: 31/01/2024
7º Encontro das DIVAS do COMEX
18:30h – ABSOLUTE BUSINESS
Tema: Inteligência Emocional
Nesta data já vamos passar os eventos dos próximos meses.
Te aguardamos, para JUNTAS transformarmos o COMEX e a LOGÍTICA.
2024 de muito SUCESSO PARA TODAS NÓS!
Veja TODAS as FOTOS:
Divas do Comex 06/12 – Google Fotos
Fotografa: Giovana Santos
Instagram: @giosantos_fotografia
Contato: (47) 99933-2178
Itajaí – SC
Quando? 10 de março – a partir das 18h
Onde? Absolute Business & Hotel – R. Dr. Pedro Ferreira, 333 – Centro, Itajaí 
Vamos juntas transformar o comércio exterior em um espaço mais inclusivo e equitativo? Marque aqui uma mulher incrível que precisa conhecer esse movimento! 
Esse cenário reflete o potencial das mulheres em áreas como logística, legislação aduaneira e negociação, mas também demonstra a necessidade de políticas que ampliem as oportunidades de ascensão. Uma análise mais ampla confirma esse desafio: apenas 20% das empresas exportadoras no Brasil são lideradas por mulheres, conforme levantamento do Banco Mundial.
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