Mulheres, Networking, Oportunidade de Mercado

Mulheres no Comércio Exterior: desafios e oportunidades no mercado brasileiro

Por Daiana Brocardo

Movimento Divas do Comex já conectou mais de mil mulheres de todo o Brasil, atuantes no setor.

A presença feminina no comércio exterior brasileiro mostra avanços, mas também expõe desafios. Em um cenário onde as mulheres representam 58% dos profissionais atuantes no setor, dados do Hub Mulheres do Comex revelam que apenas 13% dessas profissionais são proprietárias de seus negócios, destacando a desigualdade estrutural na ocupação de posições de liderança.

Estudos apontam que a qualificação influencia diretamente na participação feminina. No setor de exportações, as mulheres ocupam 54% das funções de alta qualificação, contra 34% em funções de menor exigência técnica. Já na área de importações, os números caem para 32,4% nos cargos mais especializados e 28,9% nas funções menos qualificadas. (Fonte: External Trade Effects on Woman Employment: the Case of Brazil, de autoria de Marta Reis Castilho)

Esse cenário reflete o potencial das mulheres em áreas como logística, legislação aduaneira e negociação, mas também demonstra a necessidade de políticas que ampliem as oportunidades de ascensão. Uma análise mais ampla confirma esse desafio: apenas 20% das empresas exportadoras no Brasil são lideradas por mulheres, conforme levantamento do Banco Mundial.

Mas essas estatísticas não param por aí:

Um estudo inédito divulgado pela Secretaria de Comércio Exterior (Secex) do Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços em 2023 revelou que empresas do comércio internacional remuneram melhor, mas a disparidade salarial entre homens e mulheres ainda persiste, chegando a 28,4% na indústria de transformação que importa ou exporta.

Iniciativas globais

A discussão sobre a inclusão feminina no comércio internacional ganhou fôlego no ano passado com o workshop Mulheres no Comércio Internacional, realizado em Brasília, com a presença de lideranças como Tatiana Prazeres, secretária de Comércio Exterior do Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços. O evento, vinculado ao G20, destacou a importância de políticas que garantam igualdade de oportunidades, promovendo um comércio mais inclusivo e equitativo.

“É inédito que o Grupo de Trabalho de Comércio e Investimento do G20 dê prioridade às questões das mulheres no comércio. O comércio e gênero estão no centro de uma agenda para tornar o comércio mais inclusivo. E se quisermos apoio para a agenda comercial, precisamos tornar o comércio mais inclusivo,” destacou Tatiana em reportagem publicada no site do Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços.

Em outubro do ano passado os ministros de Comércio do G20, sob a presidência brasileira, destacaram pela primeira vez a promoção da participação feminina no comércio internacional como prioridade na agenda de comércio e investimentos. Na reunião em Brasília, liderada pelo vice-presidente Geraldo Alckmin, foi endossado um compêndio de boas práticas para superar barreiras enfrentadas por mulheres no comércio global.

O documento, elaborado com contribuições dos países do G20 e de nações convidadas, identifica desafios como dificuldades de financiamento, procedimentos aduaneiros e responsabilidades familiares, evidenciados por uma pesquisa internacional do B20 com mais de 1.900 participantes. As mulheres relataram enfrentar mais obstáculos que os homens, reforçando a necessidade de ações direcionadas para igualdade no setor.

Oportunidades para o Futuro

A igualdade de gênero no comércio exterior vai além de questões econômicas; trata-se de justiça social e aproveitamento do potencial humano, tanto que várias iniciativas já estão em prática em todos o mundo. No Brasil, diversas iniciativas têm sido implementadas para promover a participação feminina no comércio internacional. O programa Elas Exportam, coordenado pelo MDIC e pela Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos (ApexBrasil), lançado em 2023, oferece treinamentos técnicos e socioemocionais, além de mentorias personalizadas para empresárias, com o objetivo de apoiar ao menos 100 mulheres por ano e facilitar sua participação em missões comerciais internacionais. Outra iniciativa relevante é o Mulheres e Negócios Internacionais (MNI) da ApexBrasil, que busca aumentar a presença de empresas lideradas por mulheres nas cadeias globais de valor. Em 2023, o programa realizou 33 ações, resultando em um aumento de 33,4% no número de empresas femininas apoiadas em comparação ao ano anterior.

Com maior representatividade e políticas de apoio, o setor se torna um terreno fértil para a liderança feminina. O fortalecimento da presença das mulheres no comércio exterior é, sem dúvida, um passo essencial para a construção de uma economia global mais justa e próspera.

Iniciativas locais

Para reforçar a importância do protagonismo feminino no comércio exterior, o movimento DIVAS DO COMEX, idealizado por Renata Palmeira, CEO do site RêConectaNews, promove encontros que unem mulheres em momentos de descontração, motivação, profissionalização e aperfeiçoamento. Sós nos últimos dois anos, foram mais de mil mulheres conectadas durante os encontros e grupos de networking.

O próximo evento DIVAS DO COMEX está marcado para o dia 18 de janeiro de 2025, das 9h30 às 12h30, na Advanced Corretora Câmbio, localizada na Avenida Paulista, 500, Sala de Eventos, São Paulo – SP.

“É um momento se atualizar sobre o Poder do Networking na área de Logística e Comércio Exterior e trocar experiências. Essa iniciativa fortalece a rede de mulheres no setor, promovendo conexões estratégicas e inspiração para um crescimento conjunto”, finaliza Renata.

 

FONTES DE PESQUISA

https://www.gov.br/mdic/pt-br/assuntos/noticias/2024/abril/g20-e-b20-brasil-ampliam-debate-sobre-participacao-de-mulheres-no-comercio-exterior

https://sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/cresce-a-participacao-feminina-no-comercio-exterior,c7077640dce07810VgnVCM1000001b00320aRCRD#:~:text=No%20com%C3%A9rcio%20exterior%2C%20por%20exemplo,que%20atuam%20no%20com%C3%A9rcio%20exterior.

https://apexbrasil.com.br/br/pt/conteudo/noticias/emex-2024-mulheres-transformam-o-comercio-exterior.html

https://agenciagov.ebc.com.br/noticias/202410/g20-lanca-compendio-de-boas-praticas-para-aumentar-participacao-das-mulheres-no-comercio-internacional-1#:~:text=O%20programa%2C%20lan%C3%A7ado%20em%202023,lideradas%20por%20mulheres%20nas%20exporta%C3%A7%C3%B5es

 

 

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Networking

FINAL DE ANO DAS DIVA DO COMEX

Fechamos o ano com CHAVE DE OURO!
Porque DIVA deve ser tratada como DIVA!

Divas reunidas o ano de 2023 em momentos de muito conhecimento, networking, muitos cafés juntas para 2023. E fechamos com muita descontração, diversão, alegria, networking qualificado, em um maravilhoso coquetel!!!


Fotos: Giovana Santos

Vamos falar um pouco da nossa história!!!
A história das mulheres no mercado de trabalho 

A partir de 1930, com a revolução industrial no Brasil, as mulheres passaram a ingressar no mercado de trabalho, porém com poucos direitos e muitas limitações. A presença no mercado passou a fazer parte da luta feminina e da luta de mulheres que almejavam o direito de trabalhar e de conquistar mais liberdade e autonomia.

Após 1970, o panorama começou a melhorar e os números passaram a retratar a contribuição importante que as mulheres dão para o Brasil. Segundo o IBGE, em 1950 apenas 13,6% das mulheres eram economicamente ativas, o que passou para 49,9% em 2010. 

A busca por representatividade e igualdade chegou às empresas e ao mercado de trabalho, o que fez com que a participação feminina não só fosse reconhecida como considerada essencial e de muito valor.

Por isso, esse direito conquistado com muita luta, vem transformando a realidade do mercado e das empresas, que caminham, cada vez mais, para incentivar, apoiar, valorizar e impulsionar colaboradoras.

Networking entre mulheres tem crescido no Brasil em todas as áreas de atuação, tendo em vista a crescente oportunidade que as mulheres estão tendo no mercado de trabalho. E elas tem essas oportunidades por se destacar em algumas frentes, entre elas:


Fotos: Giovana Santos

Sensibilidade e Afetividade

Durante muito tempo, a sensibilidade e afetividade das mulheres foram características depreciadas pelo mercado.

O que era sinônimo de fraqueza, hoje é reconhecido como skill importante para cargos de liderança, por exemplo, por trazer melhores relações entre líderes e liderados, clima organizacional e humanizado.

A sensibilidade auxilia na comunicação, na reação perante desafios e conciliação de conflitos, o que são características essenciais nas organizações.

Fotos: Giovana Santos

Pensamento Coletivo

As mulheres, em geral, prezam pelo trabalho em equipe e por uma participação ativa de todos. Sua sensibilidade e busca por harmonia faz com que elas estejam sempre abertas para ouvir e promover a participação do time em decisões.

Nesse sentido, elas ajudam a construir um ambiente organizacional com maior diversidade e igualdade.

Determinação e foco em oportunidades

As mulheres no mercado de trabalho são muito determinadas e compromissadas. Historicamente, elas costumam dar mais importância para oportunidades de crescimento que aparecem ou que elas mesmas projetam.

Isso porque, essas profissionais são persistentes para conquistar o próprio desenvolvimento e realizar projetos.


Fotos: Giovana Santos

Mulheres na Liderança

Segundo pesquisa da McKinsey, a liderança feminina gera um resultado operacional 48% maior. No entanto, apesar dos dados positivos, apenas 39,1% dos cargos gerenciais pertencem a mulheres, e somente 16% dos postos de alta gestão são ocupados por elas, de acordo com a pesquisa da Page Executive. Pesquisa realizada 2023.

Ao mesmo tempo, vimos que a participação feminina no mercado de trabalho vem sendo cada vez mais reconhecida. Segundo uma pesquisa da BUSINESS REPORT – Economia e Negócios (IBR), realizada em 2019, no período de um ano houve um crescimento próximo de 30% no número de empresas com pelo menos uma mulher em cargos de liderança.

E no COMEX e na LOGÍTICA não está sendo diferente, as DIVAS do COMEX tem focado em desenvolvimento, networking e muitos novas oportunidades de mercado.

Hoje já somos, 58% do mercado de Comércio Exterior, com maior qualificação, certa de 54% das mulheres já estão com cursos de atualização, pós, MBA na sua área de atuação. Porem ainda somos minoria na liderança, apenas 31% do mercado.

Mas, já entendemos como fazer para alcançar melhores oportunidades neste mercado, com muito NETWORKING e DESENVOLVIMENTO CONTINUO.

Fotos: Giovana Santos

O Encontro das Divas 2023, nos fortaleceu e estamos com mais oportunidades sendo trabalhadas para 2024. Como encontros itinerantes em outras regiões, e visitas técnicas, apresentando a oportunidade de networking, além de apresentar nossas marcar parceiras, também podemos fazer muitos novos contatos.

2023 só tenho a agradecer essas mulheres incríveis que confiaram no nosso trabalho. 2024 temos muito trabalho pela frente. Teremos eventos de grande relevância e de força para que TODAS JUNTAS, venham a crescer na nossa área que nos orgulha muitos!!!

Agenda para Janeiro/24.

Dia: 24/01/2024 – quarta-feira
Encontro das DIVAS de CURITIBA
Apoio: COMEXLAND
WebSite: Comexland – Marketing e Comunicação para Comércio Exterior

Dia: 30/01/2024
WEBINAR – COMUNICAÇÃO PARA COMEX
Lena Souza – as 19:00h
Vamos falar sobre COMUNICAÇÃO EFETIVA para COMEX aliada a PITCH DE VENDAS.
*** GRATUITO ***
WebSite: Campeã Mundial de Oratória – Lena Souza

Dia: 31/01/2024
7º Encontro das DIVAS do COMEX
18:30h – ABSOLUTE BUSINESS
Tema: Inteligência Emocional

Nesta data já vamos passar os eventos dos próximos meses.

Te aguardamos, para JUNTAS transformarmos o COMEX e a LOGÍTICA.

2024 de muito SUCESSO PARA TODAS NÓS!
Veja TODAS as FOTOS:

Divas do Comex 06/12 – Google Fotos
Fotografa: Giovana Santos
Instagram: @giosantos_fotografia
Contato: (47)  99933-2178
Itajaí – SC 

 

 

 

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